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Diplomado en Teletrabajo

 

Alcance

La propuesta se enfoca en la realización de un proceso formativo a través de una serie de Temas articulados sobre Teletrabajo, que en su conjunto componen el Diplomado en Teletrabajo, donde los participantes puedan acercarse a esta forma laboral, sus implicaciones, estrategias para gestionar los cambios, reconocer los factores que dificultan la implementación de cambios en las empresas y la forma como potenciarlos para lograr la aceptación y compromiso de los involucrados en el proceso. Un aspecto importante que se aborda y que es transversal a todo proceso de teletrabajo es el aspecto TIC para que el teletrabajo se pueda dar.



Objetivo

Ofrecer el DIPLOMADO EN TELETRABAJO con duración de 144 horas, que incluye horas de trabajo con acompañamiento docente y horas de trabajo independiente del estudiante. Se ofrecerá bajo la metodología 100% virtual, donde se ofrecerán diferentes estrategias que promuevan y faciliten la gestión de equipos de trabajo remoto que trabajan para la organización desde domicilios diferentes al mismo.



Oferta académica

El Diplomado está conformado por 5 unidades, cada una de ellas aborda el teletrabajo desde los siguientes módulos:

Módulo 1

Entornos de trabajo

Objetivo: Determinar el entorno o lugar de trabajo apto para desarrollar las funciones asignadas en teletrabajo de acuerdo con contexto y requerimientos de la empresa.

  • Telecentros u oficinas satelitales
  • Trabajo desde el domicilio
  • Oficina móvil

Módulo 2

Seguridad de la información en el teletrabajo

Objetivo: Proponer políticas, herramientas y metodologías para garantizar la seguridad informática en el teletrabajo teniendo como base las necesidades particulares de la organización.

  • Seguridad de la información: protección de datos y políticas de seguridad
  • Acceso remoto a bases de datos, sistemas de información y computación en la nube.
  • Conexión VPN, escritorios virtuales

Módulo 3

Herramientas de gestión

Objetivo: Seleccionar las herramientas para la gestión de tareas y del tiempo propendiendo por la adecuada distribución del tiempo, la motivación laboral y la productividad de acuerdo con las características de la organización.

  • Gestión de tareas y gestión del tiempo
  • Herramientas para la gestión de tareas y tiempo

Módulo 4

Plataformas de colaboración

Objetivo: Seleccionar la plataforma de colaboración adecuada para trabajo en equipos remotos dependiendo de las necesidades de la organización.

  • Equipos remotos de trabajo
  • Gestión de equipos remotos de trabajo
  • Software para la gestión de proyectos y tareas
  • Redes Sociales Empresariales
  • Sincronización de aplicaciones
  • otros recursos de trabajo en equipo

Módulo 5

Comunicación y colaboración en el teletrabajo

Objetivo: Intercambiar información en comunidades virtuales y redes sociales corporativas mediante la utilización de herramientas que posibiliten la interacción de acuerdo a los objetivos y naturaleza de la empresa.

  • Comunidades Virtuales
  • Redes sociales profesionales o corporativas
  • Blog y Microblog
  • Plataformas de video y fotografía


Metodología

El Diplomado se desarrollará en la plataforma educativa de la Católica del Norte (LMS), donde estará alojado el material de formación y será orientado por nuestros docentes expertos.

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