Searcher

Centro Laborem

Desde el área de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, compartimo los logros más significativos alcanzados los últimos días.

Mediante la Resolución 2025060003112 del 4 de febrero de 2025, la Secretaría de Educación de Antioquia otorgó el registro para el Programa Técnico Laboral en Auxiliar Administrativo en Salud, para su oferta en la sede de Santa Rosa de Osos.

Inicio de actividades en la Academia ALAS, ubicada en el municipio de Rionegro, con la participación de estudiantes provenientes de Abejorral, La Unión, La Ceja, Bucaramanga, Medellín, Rionegro, Guarne, Marinilla y El Retiro. Estos estudiantes iniciaron su proceso de formación en el Programa Técnico Laboral en Aerolíneas.

Apertura del año lectivo en el Centro Laborem UCN – Sede Santa Rosa de Osos, con la asistencia de estudiantes provenientes de zonas urbanas y rurales de Santa Rosa de Osos, Donmatías, Entrerríos, San Pedro de los Milagros, Yarumal y San José de la Montaña. Los estudiantes han iniciado su formación en los siguientes Programas Técnicos Laborales:

  • Auxiliar Administrativo
  • Auxiliar en Primera Infancia
  • Auxiliar en Sistemas Informáticos
  • Auxiliar de Producción de Alimentos Lácteos
  • Asesor Comercial y de Servicios

Seguimiento y acompañamiento a los estudiantes en etapa práctica en el municipio de Entrerríos, en las siguientes entidades:

  • Hospital Presbítero Emigdio Palacio
  • Cooperativa Agropecuaria de Entrerríos
  • Coopecrédito Entrerríos

Reunión en las instalaciones de la Academia ALAS con los directivos de la Cooperativa COTRAFA y el gerente de zona.

Reunión en la Cooperativa Agropecuaria de Entrerríos para la presentación de la oferta educativa de los programas Técnicos Laborales. Se exploró la posibilidad de un convenio que otorgue beneficios a sus asociados, así como la oferta de formación a la medida para la Red de Cooperativas del Norte y Nordeste Antioqueño.

Participación en la reunión de la Junta Asesora CUEE, Capítulo Norte, instancia presidida por nuestra institución.

Reunión en la ESE Hospital Santa Isabel, en el municipio de San Pedro de los Milagros, con el propósito de evaluar la posible firma de un convenio Docencia – Servicio.

Jornada de matrículas en la Planta de Producción de Lácteos de Colanta.

Reunión con el INPEC Santa Rosa de Osos para evaluar la posibilidad de vincular estudiantes practicantes de los programas Técnicos Laborales en sus instalaciones, así como explorar otras iniciativas de colaboración.

Agradecemos el compromiso y participación de todos los actores involucrados en estos procesos, contribuyendo al fortalecimiento de la formación técnica laboral en las regiones.

Dirección Jurídica y Gestión Documental

¡Iniciamos la implementación del procedimiento de protección de datos personales y la actualización de las Tablas de Retención Documental – TRD!

A partir de febrero, damos un paso fundamental en el fortalecimiento de la gestión documental y la protección de la información en nuestra institución. Con estos procesos, buscamos garantizar el cumplimiento normativo, mejorar la seguridad de los datos personales y optimizar el manejo de la documentación institucional, asegurando su conservación y disposición adecuada.

¿Qué implican estos avances?

  • Protección de Datos Personales: implementaremos medidas que refuercen la seguridad y el control en el tratamiento de la información, estableciendo protocolos claros para su recolección, uso y conservación, alineados con la normativa vigente. Además, capacitaremos a nuestros colaboradores para que adopten mejores prácticas en el manejo de datos sensibles.
  • Actualización de las Tablas de Retención Documental: como parte de este proceso, realizaremos encuestas documentales en las diferentes áreas de la institución para recopilar información sobre la producción documental, identificar series y subseries, definir valores, plazos de conservación y determinar la disposición final de los documentos. Estas acciones permitirán una mejor organización y accesibilidad a la información, apoyando la toma de decisiones estratégicas y fortaleciendo la memoria institucional.

¿Cómo pueden participar?

  • Estando atentos a las indicaciones y lineamientos que se proporcionarán durante el proceso.
  • Colaborando activamente en la recolección de información documental de sus respectivas áreas.
  • Asistiendo a las capacitaciones programadas para garantizar una correcta aplicación de los procedimientos.

La gestión eficiente de la información y la protección de los datos son responsabilidad de todos. ¡Contamos con su apoyo para hacer de estos procesos un éxito!

Planeación y Calidad

La Fundación Universitaria Católica del Norte, entendiendo las dinámicas organizacionales que presenta la educación superior y las demandas del sector empresarial, se encuentra fortaleciendo su accionar en el marco del plan de desarrollo Ruta Norte 2030, a través de las jornadas de alineación estratégica 2025 UCN Pro +, que tienen como finalidad la generación de proyectos estratégicos que tributen al logro de la filosofía y prospectiva institucional.

Estas jornadas, han contado con la participación de los líderes y equipos de trabajo de los procesos, donde las sinergias, el relacionamiento y el trabajo colaborativo, se convierte en un bastión de trabajo que de forma mancomunada contribuya al fortalecimiento y posicionamiento institucional, contribuyendo con proyectos que transformen e innoven en la gestión integral.

Esta ruta de trabajo sigue tributando para cimentar los pilares de la ruta de la acreditación institucional, fortaleciendo la calidad y mejoramiento continuo de los procesos.

Adjudicación de Becas y Descuentos por Buen Promedio – Período 2024-1 y 2024-2

La Fundación Universitaria Católica del Norte se reconoce por su compromiso con el acompañamiento y el apoyo social a las comunidades y sectores más vulnerables. Por ello, actualmente el 70% de nuestros estudiantes se benefician de algún tipo de convenio o de apoyo directo proveniente del presupuesto institucional. En este contexto y con el objetivo de fomentar la motivación y el reconocimiento a la excelencia académica, según lo establecido en el Reglamento de Becas y Descuentos de estudiantes, se otorgan becas a tres estudiantes de programas propios que obtuvieron los mejores promedios académicos en el semestre 1 y 2 de 2024, así:

2024-1

  • CLAUDIA MARCELA SÁNCHEZ SOLANO – Estudiante del Programa de Administración de Empresas, con un promedio de semestre de 4.8
  • ESTEFANÍA PÉREZ LONDOÑO – Estudiante del Programa de Mercadeo, con un promedio de semestre de 4.8
  • • WILLER HARVEY PÉREZ MEJÍA – Estudiante del Programa de Filosofía, con un promedio de semestre de 4.78

2024-2

  • NATALIA GÓMEZ PEÑA – Estudiante del Programa de Trabajo Social, con un promedio de semestre de 4.76
  • DIEGO GONZALEZ SUAREZ – Estudiante del Programa de Filosofía, con un promedio de semestre de 4.75
  • ALEJANDRA MARÍN ZAPATA – Estudiante de la Tecnología en Gestión de Servicios Financieros, con un promedio de semestre de 4.72

Cabe aclarar que, antes de adjudicar estas becas, se verifican los requisitos y condiciones establecidos en el Reglamento de Becas y Descuentos, entre los cuales se destacan los siguientes:

  1. Ser estudiante activo de la Fundación Universitaria Católica del Norte en uno de sus programas propios.
  2. Si el estudiante recibe otro beneficio (beca o descuento), este se ajustará hasta el máximo correspondiente según el promedio obtenido.
  3. Haber matriculado un semestre completo, validando las materias de acuerdo con la ubicación del nivel.
  4. Haber cursado al menos un semestre en la Institución.

Es importante mencionar que estas becas se otorgan por un semestre únicamente y no son transferibles ni acumulables.

Invitamos a estos estudiantes a continuar manteniendo su excelente rendimiento académico y a ser referentes de excelencia para sus compañeros. El objetivo de nuestra institución es que nuestros estudiantes logren sus metas académicas y se conviertan en profesionales con sólidos principios y capacidades para contribuir al desarrollo de nuestro país.

Plan de capacitación docente de educación superior 2025

Desde el Centro para la Formación Pedagógica del Docente (CFPD +UCN), adscrito a la Facultad de Educación y Ciencias Sociales, anuncia el plan de capacitación para docentes de educación superior a desarrollarse a lo largo de este 2025. Este plan, que deriva de la colaboración sinérgica entre la Dirección Académica y la Coordinación de Gestión Humana y Teletrabajo, comenzará el sábado, 8 de marzo.

El programa trae algunas novedades, entre las cuales se destacan:

  • Las capacitaciones sincrónicas se realizarán los sábados cada quince días en horario de 8:30 a.m., a 10:30 a.m.
  • Serán al menos cuatro ciclos sobre la categoría inteligencia artificial (IA) y educación virtual.
  • Cada ciclo abordará un tema diferente articulado con la IA, para lo cual contará con expertos tutores diferentes (internos o externos a la Institución)
  • Este programa de capacitación 2025 se diseñó tipo diplomado y la Fundación Universitaria Católica del Norte certificará a quienes aprueben el 80% de los ciclos; la certificación será requisito para la vinculación contractual docente en el 2026.
  • Cada ciclo tendrá un mecanismo de evaluación que deberá resolver cada uno/a de los docentes de educación superior para evidenciar y alcanzar el concepto aprobatorio de las competencias formuladas.

La invitación queda abierta a todo el estamento docente de educación superior de nuestra Fundación Universitaria Católica del Norte para actualizar y potenciar nuestra práctica pedagógica en la virtualidad con este esfuerzo de sinergias institucionales.

La Institución está segura de que cuenta con la actitud, aptitud y motivación de su comunidad docente; y que la capacitación redundará en calidad y excelente del servicio educativo en coherencia con el enfoque pedagogía para la comprensión (PPC).

Nuevo Programa para el Centro Laborem Santa Rosa de Osos

Mediante Resolución 2025060003112 del 4 de febrero de 2025, la Secretaría de Educación de Antioquia otorgó este 17 de febrero el Registro para el Programa Técnico Laboral (TL) en Auxiliar Administrativo en Salud para la sede de Santa Rosa de Osos.

“Esta noticia es de gran alegría para la Católica del Norte, ya que desde el Centro Laborem seguimos avanzando en el fortalecimiento y consolidación de nuestro portafolio de servicios en Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano incursionando en nuevas competencias laborales como en este caso el área de la salud, demandada por el sector productivo, especialmente de la región”, afirma Norbey Fabián Cortés Posada, Gerente del Centro Laborem, al comentar que con este Programa ya son 10 Técnicos Laborales que se ofrecen de manera presencial en Santa Rosa de Osos.

Contexto

El Centro Laborem (fundado en 2019) constituye la tercera línea educativa de la Fundación Universitaria Católica del Norte, al lado de Educación Superior y Educación Básica y Media (Cibercolegio); y con la Academia ALAS (Rionegro – Ant.) conforma la Unidad de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano – ETDH, de la Católica del Norte.

Oferta ETDH – UCN

De esta manera, la línea de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano – ETDH de la Católica del Norte ofrece Programas Técnicos Laborales así:

  • En Santa Rosa de Osos – 10 Programas
  • En Caucasia – 5 Programas
  • En Rionegro – Academia ALAS – 1 Programa (Servicios aeroportuarios)

Para conocer más del Centro Laborem, puede visitar: https://ucn.edu.co/laborem

Para conocer más sobre la Academia ALAS, puede visitar: https://ucn.edu.co/academia-alas

Encuentro Rectores RUCC

El pasado 11 de febrero se reunió en las instalaciones de Tecnnova, la Mesa de Rectores RUCC, con el objetivo de revisar los avances del proyecto de capacidades que se adelanta con dicha institución, definir el plan de acción para el 2025 y la articulación de los objetivos de trabajo de todas las mesas. En el encuentro, se ratificó la coordinación de la Mesa de Rectores por parte de la UCO, en cabeza del padre Ángel David Agudelo Mesa.

Obispos colombianos inician su CXVIII Asamblea Plenaria “anclados en la esperanza” frente a los desafíos que vive el país.

Este lunes, 3 de febrero, con una Eucaristía presidida por el cardenal Luis José Rueda Aparicio, los obispos colombianos dieron inicio a su CXVIII Asamblea Plenaria. Durante la celebración, el Arzobispo de Bogotá y Primado de Colombia convocó a sus hermanos a tener una fe combativa y resistente; y a renovarse en la fraternidad misionera con Jesús para ir a evangelizar a la “otra orilla” de ambientes desconocidos, distintos a los eclesiales, acudiendo siempre a la humanidad.

Por parte de la Diócesis de Santa Rosa de Osos, participa el P. Luis Alfonso Urrego Monsalve, Administrador Diocesano y, además, Gran Canciller de la Católica del Norte. Su presencia en la Conferencia Episcopal es la garantía de la unidad de nuestra Iglesia y la posibilidad de aportar significativamente en los espacios de reflexión alrededor de las realidades del país y la construcción conjunta de acciones concretas para llevar a cabo en cada una de las Jurisdicciones eclesiásticas.

Al finalizar la semana, se espera un mensaje o comunicado que, como Asamblea Plenaria del Episcopado Colombiano, se emita a todo el país y se haga más cercano en las diversas comunidades parroquiales de las Arquidiócesis, Diócesis y Vicariatos Apostólicos del país.

Siga las incidencias de esta Asamblea Plenaria, AQUÍ.

Se posesionó nuevo rector de la UCO

El pasado viernes, 27 de enero, tuvo lugar la posesión del Presbítero Ángel David Agudelo Mesa, como nuevo rector de la Universidad Católica de Oriente.

Con la presencia de un amplio grupo de invitados, se el pasado viernes, 27 de enero, se llevó a cabo el acto de posesión del P. Ángel David Agudelo Mesa como nuevo rector de la Universidad Católica de Oriente – UCO, en el municipio de Rionegro – Antioquia.

El acto, que tuvo lugar a las 4:00 p.m., en las instalaciones de la Universidad, contó con la presencia de Monseñor Fidel León Cadavid, Obispo de la Diócesis Sonsón – Rionegro y Gran Canciller; igualmente, un buen grupo de directivos, administrativos, docentes, estudiantes, egresados e invitados especiales.

El momento central, luego de los actos y saludos protocolarios, lo constituyó la profesión de fe y la toma de juramento que presidió el Obispo y Gran Canciller a la luz del derecho canónico, las normas litúrgicas y el sínodo diocesano.

Después de la imposición de la banda rectoral, el P. Ángel David dirigió a los asistentes sus primeras palabras como nuevo rector de la UCO, destacando, entre otros, su sentimiento al aceptar este nuevo encargo en su ministerio sacerdotal, las grandes expectativas y los retos o desafíos más notables en este camino que comienza.

Por parte de la Fundación Universitaria Católica del Norte, asistió el P. Diego Luis Rendón Urrea, quien subrayó la importancia de acompañar estos momentos propiamente eclesiales donde se vive la comunión y se comparte la misión evangelizadora desde la educación.

Igualmente, resaltó el sentido de unidad que como instituciones de Iglesia se proyecta desde la Red de Universidades Católicas de Colombia – RUCC, a la cual pertenecen en unión con las demás Universidades que tienen presencia en Antioquia y el país.

Conozca datos relevantes del nuevo rector de la UCO AQUÍ.

Portal Desarrollado por Innovapues SAS - www.innovapues.com - hola@innovapues.com - +57 312 258 1352