En convenio con los Javerianos, la Católica del Norte, con el Cibercolegio, abre un nuevo Centro de Servicios Educativos – CSE, en lugar estratégico de la capital del país.

Dando continuidad al proceso de crecimiento y expansión institucional, la Católica del Norte acaba de abrir un nuevo Centro de Servicios Educativos – CSE, en la ciudad de Bogotá, el cual está destinado también a ofrecer servicios de Educación Básica y Media y diversos proyectos desde lo que se denomina: la Casa Ciber.

Según comentó el P. Diego Luis Rendón Urrea, Rector de la Católica del Norte, este espacio se logra adquirir gracias a un convenio realizado con la comunidad de los Padres Javerianos quienes disponían de este espacio ubicado en la Localidad de Teusaquillo, Barrio La Soledad, en Bogotá.

«Esta es una muy bien noticia para nosotros en la Católica ya que representa la oportunidad de incursionar de manera directa en esta zona céntrica del país, especialmente en todo el Departamento de Cundinamarca y la región en general. Este sector, que ofrece muy buena seguridad, tiene cerca las oficinas del Concejo Municipal y a una cuadra tiene la Avenida El Dorado que lleva al aeropuerto. Igualmente, hay una estación de transmilenio (estación concejo municipal) lo que permite viajar desde y hacia el aeropuerto en 15 minutos. En los alrededores tenemos, entre otros: la Parroquia San Alfonso, la Obras Misionales Pontificias – OMP, la Nunciatura Apostólica, las Hermanas Misioneras Teresitas, el Obispado Castrense, la Embajada Americana, la Plaza del Concejo Municipal, el INPEC, la Contraloría General de la Nación, el Ministerio de Educación Nacional – MEN y la Gobernación de Cundinamarca, entre otros», indico el mismo Padre Diego Luis Rendón Urrea, quien anunció que, próximamente, con la Diócesis de Apartadó, se abrirá el CSE para toda la zona del urabá antioqueño y pidió a la Institución poner en manos del Señor estos nuevos pasos que se dan en bien de la educación para nuestro país.

La Fundación Universitaria Católica del Norte integra un proyecto internacional financiado por la Unión Europea, con eje en la empleabilidad, que desarrolla una plataforma para la conexión entre profesionales, docentes, alumnos y empresarios.

La UCN participa en un consorcio con universidades europeas y latinoamericanas pertenecientes a siete países, promoviendo el acercamiento de su comunidad universitaria al mundo del trabajo, ofreciéndoles mejoras en las habilidades y competencias. En este marco, invita a su comunidad académica a registrarse en la plataforma Challenge Academy.

Con el fin de fortalecer las capacidades de empleabilidad de jóvenes universitarios en América Latina y convertirlos en profesionales más competitivos para el mundo laboral, la Unión Europea convocó a universidades de Argentina, Perú y Colombia para implementar el «Proyecto Erasmus+ Linkyou Cooperation between Latin America and Europe for Employability», financiado por el Programa Erasmus+ de la Comisión Europea. Mediante este Proyecto se potencia el desarrollo de la plataforma de crowdsourcing académico Challenge Academy y se brinda capacitaciones en emprendimiento, creatividad, innovación y tendencias de empleabilidad en el mundo.

Desafíos reales, soluciones académicas

«¿Eres un profesional? ¡Desafía al mundo académico! Si eres estudiante o profesor, ¡presenta una solución a través de una tesis de maestría!», invita la portada de la web de Challenge Academy, un sitio creado para el intercambio de conocimiento entre académicos, empresarios y emprendedores, buscando promover un mejor nivel de innovación y espíritu emprendedor en los jóvenes.

La herramienta digital propone que empresas identifiquen retos empresariales y tecnológicos, casos reales, y los compartan en la plataforma digital, donde alumnos y profesores podrán plantear alternativas de resolución teniendo en cuenta estándares nacionales e internacionales.

ChallengeAcademy es el producto de un proyecto europeo 2013-2015, cofinanciado con el apoyo del Lifelong Learning Programme de la Comisión Europea. En pos de mejorar y adaptar la plataforma para los países latinoamericanos, en 2016 se inició un nuevo proyecto (Linkyou) que integra la UCN y es financiado por la Unión Europea a través programa Erasmus+ de la Comisión Europea.

Nexo docente clave

En suma, Challenge Academy se trata de un espacio sinérgico donde los estudiantes junto con sus docentes pueden aportar soluciones a desafíos y problemas reales planteados por profesionales. Esta propuesta se ubica en un momento donde los docentes utilizan -y se capacitan para utilizar- nuevas metodologías pedagógicas.

La plataforma se convierte así en una herramienta para que los profesores UCN puedan tomar los desafíos planteados por las empresas para brindar clases o disertaciones especiales, analizar casos de estudios y organizar grupos de trabajo dentro de la clase.

Es sabido que la empleabilidad de los estudiantes aumenta gracias a, entre otros antecedentes, sus experiencias en el mercado. Los alumnos de la UCN que participen, podrán ampliar su red profesional, potenciar el establecimiento de pasantías, actividades voluntarias extracurriculares o trabajos académicos en cooperación con empresas. Para aumentar este tipo de experiencias, resulta clave involucrar a sus maestros en actividades de conexión con los negocios.

Perfiles y usuarios

Al momento del registro en la plataforma, existen tres tipos de usuarios, cada uno con permisos, tareas y funcionalidades propias:

• El empresario o emprendedor puede publicar desafíos, contactar y recibir notificaciones con propuestas de docentes y crear grupos de intereses.
• El estudiante podrá buscar profesores por área, contactar y recibir notificaciones con propuestas de los maestros y sugerir temas de tesis.
• El profesor-investigador podrá publicar propuestas para estudiantes, organizar actividades de enseñanza utilizando la ChallengeAcademy como herramienta pedagógica, recibir notificaciones y entrar en contacto con estudiantes y empresas.

Proyecto LinkYou

En el Proyecto participan 13 instituciones miembro: Universidad ESAN, Fahsbender Consulting EIRL y de la Universidad de Piura (Perú); de la Universidad Nacional del Litoral, Lipomize y la Universidad Austral (Argentina); de la Fundación Universidad-Empresa (España); University of Wolverhampton (Reino Unido); ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa (Portugal); Fundación Universitaria Católica del Norte, Pontificia Universidad Javeriana y Corporación Interuniversitaria de Servicios (Colombia); y el Maastricht University (Holanda).

Linkyou está orientado a ampliar los conocimientos de académicos, alumnos y actores de la sociedad civil sobre la mejor política y prácticas europeas en materia de empleabilidad y transferencia de conocimientos. Bajo ese objetivo, el consorcio de Instituciones de Educación Superior (IES), consultoras, corporaciones universitarias y empresas, se propone contribuir con sus perspectivas y antecedentes de gestión, a la promoción de la cooperación y participación de sus académicos, estudiantes, antiguos alumnos y personal, en el mercado de trabajo, como también ofrecerles mejoras adicionales de habilidades.

• Para acceder a toda la información sobre las actividades del Proyecto, ingresar a: https://linkyou.fahsbender.pe
• Plataforma ChallengeAcademy: https://challengeacademy.app
• Contacto: info@challengeacademy.app

Desde hoy, lunes, 9 de diciembre, el Campus universitario y tecnológico de la Católica del Norte, en Santa Rosa de Osos, será el escenario de la gran experiencia BOOTCAMP (Campo de entrenamiento), considerados como programas para aprender haciendo de una manera intensiva (12/5 = doce horas al día durante una semana) y con acompañamiento de los mejores expertos en diversas áreas.

Para esta experiencia, la Católica del Norte, en alianza con la Corporación para la Educación y el Desarrollo de América Latina y el Caribe – CEDALC, y el SENA, desarrollan una prueba piloto de alto impacto en la región.

Tanto los Programas como la metodología que ofrece actualmente la Fundación Universitaria Católica del Norte, están diseñados para aquellas personas que necesiten aprender competencias en corto tiempo, siendo compatible con los bootcamps que son programas para aprender haciendo, de una manera intensiva y con acompañamiento de los mejores expertos en el área.

El primer Bootcamp se desarrollará con aprendices Sena, entre el 9 y el 13 de diciembre, con el tema: Inteligencia Artificial, que busca introducir conceptos de Machine Learning y Deep Learning en un ambiente Teórico – Práctico donde los estudiantes podrán comprender la esencia del Machine Learning y su aplicación en problemas cotidianos.

Y del 14 al 18 de diciembre, el tema que se desarrollará con Empleados SENA será: Experiencia de Cliente, tema que se ha convertido en un diferenciador competitivo en el mercado global y se puede definir como la práctica de diseñar y reaccionar a las interacciones de los clientes para cumplir o exceder sus expectativas, y así incrementar su satisfacción, lealtad y promoción.

Católica del Norte pretende con estas iniciativas propiciar espacios para fortalecer el desarrollo de competencias en la era de la cuarta Revolución Industrial.

• INFORMACIÓN: Fabián Rendón Ospina
• Coordinador de Comunicaciones
• farendono@ucn.edu.co
• 311 719 53 70

El Presbítero Luis Alfonso Urrego Monsalve, fue elegido por el Colegio de Consultores como Administrador Diocesano para el período que dure el nombramiento del nuevo Obispo. El P. Alfonso Urrego también será el Canciller de la Católica del Norte.

Luego de la permanencia de Monseñor Jorge Alberto Ossa Soto por más de 8 años como Obispo de Santa Rosa de Osos, y su reciente nombramiento como Arzobispo de Nueva Pamplona, la Diócesis ha entrado en estado de «Sede Vacante», para lo cual y según lo establece el Derecho Canónico, se hace necesario que el Colegio de Consultores elija, de su presbiterio, un Administrador Diocesano, mientras el Santo Padre nombra al nuevo Obispo.

Justamente, el pasado 2 de diciembre, el Colegio de Consultores de la Diócesis de Santa Rosa, se reunió en las instalaciones de la Curia Episcopal para cumplir con estas disposiciones y elegir al Administrador Diocesano que cumplirá con las funciones establecidas por el mismo Derecho hasta el nombramiento del nuevo Obispo por parte del Santo Padre.

Luego de la celebración Eucarística (10:00 a.m.) y después de deliberar, el Colegio de Consultores eligió al Presbítero Luis Alfonso Urrego Monsalve, quien se venía desempeñando como Rector del Seminario Diocesano Santo Tomás de Aquino y como Vicario General del saliente Obispo Monseñor Jorge Alberto Ossa Soto.

La noticia se ha dado a conocer en la Diócesis y se ha notificado de esta elección a las diferentes instancias que ordena el Derecho.

La Católica del Norte se congratula con la Diócesis de Santa Rosa de Osos y se dispone al trabajo conjunto con su nuevo Canciller, quien presidirá el Consejo Directivo y acompañará las decisiones en bien de la Educación Virtual con Sentido Humano.

Perfil

El P. Luis Alfonso Urrego Monsalve, nació en Liborina – Antioquia, el 11 de mayo de 1975.

Realizó sus estudios primarios en la Escuela Urbana de Liborina, Antioquia, y sus estudios secundarios en la Escuela Apostólica «Nuestra Señora de las Misericordias», de Liborina y el Seminario Menor de Santa Rosa de Osos, en mismo que realizó sus estudios de filosofía y teología.

Es Licenciado en Filosofía y Educación Religiosa de la Fundación Universitaria Católica del Norte.

Fue ordenado Sacerdote el 21 de noviembre de 2000 por imposición de manos y oración consecratoria de su Obispo Monseñor Jairo Jaramillo Monsalve.

En su ministerio sacerdotal, se ha desempeñado como:

El 8 de noviembre del presente año se llevó a cabo, en la ciudad de Medellín, la entrega de los reconocimientos SER MEJOR a la calidad educativa. Este incentivo busca exaltar las mejores prácticas educativas y de gestión escolar, siendo el premio a la educación más importante a nivel de ciudad.

La docente Janneth Flórez Álvarez fue galardonada con la mención Samuel Barrientos Restrepo a la calidad educativa en la categoría de experiencia significativa a maestros en sus prácticas pedagógicas con su proyecto «Miniprosumidores, una experiencia con TIC» el cual lleva ya 4 años de trayectoria y se ha hecho acreedor a varios reconocimientos.

Las experiencias significativas son las buenas prácticas o estilos de enseñanza hagan aportes al desarrollo de un pensamiento con sensibilidad estética, ética y con capacidad de incidencia en tanto se comprenden, se evalúan y se reflexionan todos los asuntos inherentes a la formación del ser humano.

Felicitamos a la docente quien con su amor, esfuerzo y empeño ha logrado un reconocimiento de ciudad estando entre las mejores docentes de Medellín.

Una vez más se evidencia que ¡Trabajar en el Cibercolegio, también es todo un privilegio! ​