No se han encontrado entradas.
San Rafael
No se han encontrado entradas.
Remedios
No se han encontrado entradas.
El Bagre
No se han encontrado entradas.
Caucasia
No se han encontrado entradas.
Caicedo
No se han encontrado entradas.
Técnico Laboral en Seguridad Ocupacional y Laboral
- Certificación que otorga: Técnico Laboral por competencias en Seguridad Ocupacional y Laboral
- Resolución:
- Duración: 3 niveles
- Metodología: presencial
- Valor del programa: Ver derechos pecuniarios
- Financiación: Cancelación del 20% en el momento de la matrícula y 8 cuotas mensuales iguales
Formar técnicos que puedan apoyar la inspección, capacitación, manejo de indicadores de gestión y condiciones de los lugares de trabajo, además de procesar información y ayudar en las actividades de los sistemas de seguridad en el trabajo, ambientales y de seguridad industrial, así como otras labores operativas del área del talento humano.
Para Obtener la Certificación de Técnico Laboral en Seguridad Ocupacional y Laboral, el estudiante debe cumplir con lo siguiente:
- Apoyar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo con el apoyo en la investigación y desarrollo de la planeación de actividades que promuevan un ambiente apropiado a los trabajadores.
- Realizar actividades de articulación con la gestión ambiental en el manejo integral de residuos, así como identificación, fuentes, clasificación y aprovechamiento de estos.
- Monitorear y reportar el cumplimiento de la normatividad relacionada con las condiciones seguras y saludables en el trabajo.
- Identificar, inspeccionar y registrar riesgos en el desarrollo de las actividades en el trabajo.
- Apoyar la implementación, registro y seguimiento del sistema y programas de gestión de seguridad ocupacional, higiene, ambientales y de seguridad industrial.
- Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño.
- Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.
- Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Técnico Laboral en Auxiliar en Sistemas Informáticos
- Certificación que otorga: Técnico Laboral por competencias en Auxiliar en Sistemas Informáticos
- Resolución:
- Duración: 3 niveles
- Metodología: presencial
- Valor del programa: Ver derechos pecuniarios
- Financiación: Cancelación del 20% en el momento de la matrícula y 8 cuotas mensuales iguales
Formar competencias para asistir el desarrollo de aplicativos tipo web y dispositivos móviles, utilizando herramientas, metodologías y lenguajes de programación requeridos por el entorno productivo.
- Atender requerimientos de losusuarios de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa vigente.
- Instruir en el uso de herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de información.
- Manejar herramientas informáticas de acuerdo con necesidades de información y manuales técnicos.
- Configurar dispositivos de cómputo de acuerdo con especificaciones del diseño y protocolos técnicos.
- Aplicar herramientas de diagnóstico de seguridad de la información de acuerdo con protocolos técnicos.
- Desarrollar aplicaciones informáticas de acuerdo con diseño y parámetros técnicos.
- Probar la solución del software de acuerdo con parámetros técnicos y modelos de referencia.
- Apoyar la elaboración de proyecto multimedia de acuerdo con procedimientos técnicos.
- Registrar información de acuerdocon normativa y procedimiento técnico.
Técnico Laboral en Auxiliar en Procesos Administrativos
- Certificación que otorga: Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar en Procesos Administrativos
- Resolución:
- Duración: 3 niveles
- Metodología: presencial
- Valor del programa: Ver derechos pecuniarios
- Financiación: Cancelación del 20% en el momento de la matrícula y 8 cuotas mensuales iguales
Formar auxiliares en procesos administrativos, con capacidad de recopilar, verificar, registrar y tramitar documentos y formularios como: solicitudes, licencias, permisos, contratos e inscripciones, de acuerdo con procedimientos establecidos, pautas y programación para que puedan desempeñarse como empleados por el sector público y privado.
En lo laboral
Recopilar, verificar, registrar y tramitar documentos y formularios, como solicitudes, licencias, permisos, contratos, inscripciones y requisiciones, de acuerdo con procedimientos establecidos, pautas y programación, utilizando sistema manual o computarizado.
- Tramitar y expedir licencias, permisos, inscripciones, matrículas, reembolsos u otros documentos, previo el lleno de requisitos.
- Mantener el inventario de suministros de oficina.
- Preparar reportes de rutina e informar al personal y público en general sobre reglas, regulaciones y procedimientos de la empresa.
- Ayudar en la coordinación de procesos administrativos, como presentación de presupuestos, administración de contratos y preparar programaciones de trabajo.
En lo empresarial
El egresado puede demostrar habilidades y aptitudes requeridas para el desempeño laboral productivo y el desarrollo de la cultura de emprendimiento para fomentar la creación de microempresas aplicando la normatividad y ética laboral y profesional, para la promoción y generación del autoempleo o un proyecto de vida.
En el aprendizaje permanente
El egresado frente a los retos que presenta el entorno laboral y productivo, tiene la responsabilidad de actualizarse permanentemente y contribuir al desarrollo de las organizaciones, la globalización de mercados, las expectativas políticas y económicas y el desarrollo científico y tecnológico del territorio y el país
En lo social
El egresado convivirá en armonía mediante la comprensión de la diversidad social y aspectos morales del hombre tomando una responsabilidad personal que fortalezca su calidad humana en las relaciones con el contexto social, laboral y ambiental.
En la innovación y desarrollo tecnológico
El egresado utilizará las Tics como herramientas para facilitar la aplicabilidad en la estructura de la organización para el procesamiento y/o transmisión de la información, de tal manera que propicie la incorporación, innovación y transferencia de tecnología, en pro del desarrollo económico y social del territorio y país, incluyendo a todos y cada uno de los actores que lo hacen posible
Técnico Laboral en Auxiliar Administrativo
- Certificación que otorga: Técnico Laboral por competencias en Auxiliar en Administrativo
- Resolución:
- Duración: 3 niveles
- Metodología: presencial
- Valor del programa: Ver derechos pecuniarios
- Financiación: Cancelación del 20% en el momento de la matrícula y 8 cuotas mensuales iguales
Formar Auxiliares en procesos administrativos, con capacidad de recopilar, verificar, registrar y tramitar documentos y formularios como: solicitudes, licencias, permisos, contratos e inscripciones, de acuerdo con procedimientos establecidos, pautas y programación para que puedan desempeñarse como empleados por el sector público y privado.
En lo laboral
Recopilar, verificar, registrar y tramitar documentos y formularios, como solicitudes, licencias, permisos, contratos, inscripciones y requisiciones, de acuerdo con procedimientos establecidos, pautas y programación, utilizando sistema manual o computarizado.
- Tramitar y expedir licencias, permisos, inscripciones, matrículas, reembolsos u otros documentos, previo el lleno de requisitos.
- Mantener el inventario de suministros de oficina.
- Preparar reportes de rutina e informar al personal y público en general sobre reglas, regulaciones y procedimientos de la empresa.
- Ayudar en la coordinación de procesos administrativos, como presentación de presupuestos, administración de contratos y preparar programaciones de trabajo.
En lo empresarial
El egresado puede demostrar habilidades y aptitudes requeridas para el desempeño laboral productivo y el desarrollo de la cultura de emprendimiento para fomentar la creación de microempresas aplicando la normatividad y ética laboral y profesional, para la promoción y generación del autoempleo o un proyecto de vida.
En el aprendizaje permanente
El egresado frente a los retos que presenta el entorno laboral y productivo, tiene la responsabilidad de actualizarse permanentemente y contribuir al desarrollo de las organizaciones, la globalización de mercados, las expectativas políticas y económicas y el desarrollo científico y tecnológico del territorio y el país
En lo social
El egresado convivirá en armonía mediante la comprensión de la diversidad social y aspectos morales del hombre tomando una responsabilidad personal que fortalezca su calidad humana en las relaciones con el contexto social, laboral y ambiental.
En la innovación y desarrollo tecnológico
El egresado utilizará las Tics como herramientas para facilitar la aplicabilidad en la estructura de la organización para el procesamiento y/o transmisión de la información, de tal manera que propicie la incorporación, innovación y transferencia de tecnología, en pro del desarrollo económico y social del territorio y país, incluyendo a todos y cada uno de los actores que lo hacen posible