1. Día del Graduado.Con el objetivo de involucrar la experiencia del graduado en la vida universitaria, a través de actividades de formación, laborales, de emprendimiento y salud mental, para valorar y celebrar su desempeño, estimulando el intercambio de saberes y el fortalecimiento institucional, de celebró de manera especial del día del Graduado UCN con el lema Graduados, Humana – Mente Conectados.En la realización de este evento, se desarrollaron tres encuentros virtuales, certificados, los cuales estuvieron enmarcados en la promoción y orientación del perfil profesional de los egresados, el fortalecimiento de la salud mental y el reconocimiento a los graduados, por su impacto en el medio social y académico.En horas de la mañana se realizó una mentoría con un invitado internacional, Javier De Los Ríos Medina, PhD, doctor en innovación; mentor de finanzas personales, sobre la plataforma LinkedIn, como estrategia para impulsar la marca personal, para construir interconexiones lógicas para la generación de oportunidades laborales.En horas de la tarde, el encuentro estuvo enmarcado sobre la importancia de la Salud Mental y la Inteligencia Artificial; fue un diálogo de saberes, con profesionales en Psicología, en Derecho y en Pedagogía, cuyo objetivo fue dar herramientas necesarias para abordar los desafíos éticos, el cual asegure un enfoque equilibrado que combine la tecnología con la empatía humana.Y, para finalizar la celebración, se realizó un encuentro especial de los Reconocimientos Arroba de Oro, a los graduados que se han destacado por su responsabilidad social, innovación – investigación y emprendimiento; fue un momento muy especial, ya que se conocieron, de primera mano, testimonios reales y con Sentido Humano, del ser y quehacer de nuestros graduados en cada uno de sus territorios; desde la Isla de San Andrés, hasta el pacífico Colombiano.De esta manera, nos conectamos Humana – Mente con nuestros graduados; nos llena de alegría el ver cómo han progresado a nivel personal y profesional y como han dejado en alto la Fundación Universitaria Católica del Norte y el reto que nos dejan cada vez más, para acompañar, formar y asistir, una vez egresados de la Institución.Porque, ¡Volver a casa nos une más! ![]() ![]() ![]() | |
ENTÉRATE: Pastoral Educativa en AcciónDurante este primer semestre, desde la Pastoral Educativa de la Diócesis de Santa Rosa de Osos y en comunión con la Capellanía Universitaria de la UCN, se ha vivido un camino de formación, fe y compromiso educativo. En este Año Jubilar, celebramos la vocación docente con encuentros y espacios de espiritualidad que han iluminado el camino de muchos maestros, universitarios y profesionales. ACTIVIDADES DESTACADAS Pastoral Educativa Objetivo general: Motivar, renovar e inspirar a los docentes en su vocación como constructores de esperanza. Encuentros Virtuales para maestros por Mes:
Celebraciones: Eucaristía del 20 de mayo por los 28 años de la UCN y el Día del Maestro. Bendición jubilar a maestros. Taller presencial: “Al taller del Maestro.” Acompañamiento a Universitarios y Profesionales Objetivo general: Guiar a los jóvenes en la construcción de una vida con propósito, fe y sentido. Para Universitarios y Profesionales:
Otros momentos: Celebraciones Litúrgicas y Recursos Pastorales Objetivo: Fortalecer la vida espiritual de la comunidad universitaria a través de la oración, la liturgia y los signos de la fe. Acciones destacadas: 8 de abril: Retiro espiritual con el lema: “Les daré un corazón nuevo” (Ez 36,26) Guías para la Hora Santa y celebraciones del Triduo Pascual. Piezas gráficas y reflexiones para solemnidades: Ascensión, Pentecostés, Corpus Christi, Sagrado Corazón, San Pedro y San Pablo. Catequesis sobre María y el Espíritu Santo. Celebraciones y Espiritualidad Litúrgica:
Comunicación y Fortalecimiento Carta a secretarías de educación y rectores sobre integración pastoral sensibilización para la participación en las actividades propuestas por la pastoral educativa. Participación en la mesa de Pastoral Educativa Antioquia-Chocó. Envío de estrategias pedagógicas: “El periódico en la escuela como herramienta de fe y valores.” |
Gestión Humana y Telatrabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo | |
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¡La unión hace la fuerza y ya es una realidad! Te contamos cómo avanza nuestro Plan de Ayuda Mutua (PAM) Es un acuerdo formal entre organizaciones, empresas e instituciones para apoyarse en caso de emergencias, cuando estas superan la capacidad de respuesta individual. Una estrategia basada en la solidaridad, la colaboración y la acción conjunta. ¡Conoce los beneficios que tiene!
¡Dimos un gran paso! Desde el área de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Fundación Universitaria Católica del Norte, realizamos la primera reunión oficial del Plan de Ayuda Mutua (PAM) en el Campus Universitario. El pasado martes 22 de julio se llevó a cabo este encuentro, que contó con la presencia del Coordinador de Gestión Humana y Teletrabajo de la Institución, el Inspector de Trabajo y la Directora Operativa de Gestión del Riesgo. Esta iniciativa nace con el objetivo de fortalecer el Plan de Emergencias Institucional mediante el trabajo conjunto con otras organizaciones del municipio. En esta primera etapa, contamos con la valiosa colaboración de la Cooperativa Colanta, quien acogió positivamente la propuesta. Posterior a esto, se inició el mapeo e identificación de empresas del territorio, a las cuales se les envió la invitación para integrarse al plan, contando con el acompañamiento técnico del Profesional de la ARL SURA, quien además es comandante del Cuerpo de Bomberos. Con alegría les anunciamos las empresas que hacen parte de nuestro Plan de Ayuda Mutua:
¡Seguimos trabajando por tu seguridad y la de toda nuestra comunidad! | Desarrollo Laboral |
¡Buenas noticias que INSPIRAn! Próximamente, estaremos compartiendo con ustedes un suceso que MARCArá un hito en nuestra cultura organizacional y del que tú haces parte como Asesora comercial, Corrector de estilo, Docente del centro de idiomas y, todos los que con orgullo pertenecemos y representamos lo mejor de nuestra identidad corporativa. Esta iniciativa busca UNIR, CONECTAR y NUTRIR a nuestros embajadores, que son ustedes, portaVOCES, con su historia, experiencia y vivencias que INSPIRA y ATRAEN los nuevos TALENTOS. ¿Y tú, ya estás list@ para ser EMBAJAD@R? | |
¡Nuestros Guías de Montaña UCN, avanzan con firmeza hacia la cima! Iniciamos paso estratégico: Im-pactos en la cumbre. Una etapa decisiva donde cada líder afina su mirada, fortalece su capacidad de negociación y aprende a leer el terreno para tomar decisiones que favorezcan el ascenso, que no solo prepara a su equipo de alpinistas para alcanzar logros sostenibles, sino que, reafirma su compromiso con el desarrollo de un liderazgo autentico, humano y transformador. Cada paso, nos acerca a una organización que lidera con propósito y deja huella en cada trayecto conquistado. ![]() ![]() | Relaciones Laborales |
Avanza la implementación de la jornada laboral en la UCNDurante el mes de julio, desde la Coordinación General de Gestión Humana y Teletrabajo se comunicó oficialmente la implementación de los ajustes a la jornada laboral en cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, que reduce progresivamente la jornada ordinaria semanal en Colombia. Este cambio, que hace parte de los compromisos institucionales con el bienestar y el cumplimiento normativo, se está aplicando de forma diferenciada según el tipo de vinculación y proyecto, bajo principios de flexibilidad y concertación con los líderes inmediatos. Los principales ajustes comunicados fueron:
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Investigaciones e Innovación
Participación en el 6 Encuentro Regional de Editores Académicos
Diego Alejandro Pérez Múnera, asistente editorial/corrector de estilo, y Alejandro Valencia Arias, docente con funciones editoriales, participaron en nombre de la Revista Virtual Universidad Católica del Norte en el 6 Encuentro Regional de Editores Académicos, convocado por la empresa Journals & Authors, y efectuado en la Universidad Católica Luis Amigó entre el 9 y 11 de julio.
En el encuentro se abordaron temas de actualidad para los procesos editoriales de las revistas, tales como: Retos y oportunidades para los comités editoriales, código ético de las revistas científicas, lo que los autores valoran en una revista, opciones de financiamiento para un acceso abierto sostenible, las revistas científicas de acceso abierto como bienes comunes, el papel de la mujer en la ciencia y la edición, herramientas estadísticas para seguimiento e impacto, y retos de las publicaciones científicas en relación con los lineamientos de datos abiertos, ética y evaluación.
Asimismo, se realizaron talleres específicos, participando puntualmente en los siguientes: i) Decisiones editoriales basadas en datos: visualización y análisis con herramientas abiertas; ii) Corrección de la literatura científica y malas prácticas editoriales: cómo procede la Oficina de Ética de SciELO; y iii) Creación de videoresúmenes académicos asistidos por IA.
Finalmente, este espacio permitió la socialización de experiencias y el relacionamiento entre editoriales, con el fin de permear posibles alianzas y sinergias.
Semillero ALPHA de la Facultad de Educación representará a la UCN en el evento nacional de RedCOLSI
El proyecto «Conectando sentidos y letras: estrategias multisensoriales para la lectoescritura en preescolar», desarrollado por el semillero de investigación ALPHA de la Facultad de Educación, ha sido seleccionado para participar en el evento nacional de la Red Colombiana de Semilleros de Investigación (RedCOLSI).
Esta propuesta destaca por su enfoque innovador en el desarrollo de estrategias multisensoriales que fortalecen los procesos de lectoescritura en la educación preescolar. Su participación en este importante escenario académico evidencia el compromiso del semillero y de la facultad con la investigación formativa, el trabajo colaborativo y la transformación de las prácticas pedagógicas.
Felicitamos al equipo investigador por este logro y les deseamos muchos éxitos en su presentación a nivel nacional.
Extensión
COORDINACIÓN DE EXTENSIÓN | |
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ENCUENTRO CON LA PROVINCIA BIOENERGÉTICA: AVANCES PARA UN PROYECTO DE SALUD MENTAL.El pasado 27 de junio de 2025 conversamos con Esteban Úsuga – Director de la Provincia Bioenergética en Antioquia para presentarle un “proyecto tipo” que venimos moviendo en el norte antioqueño, relacionado con salud mental y que parte de las capacidades que tiene nuestro Centro de Servicios Psicológicos. Con este encuentro pudimos estar al tanto de la conformación de las denominadas Provincias en Antioquia las cuales vienen siendo gestionadas por Planeación Departamental como una estrategia para conseguir mayor autonomía y descentralización territorial. Este encuentro nos permitió saber a detalle el nivel de avance de conformación de las demás provincias y los alcances que hasta el momento estas figuras pueden ejercer. |
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PORTAFOLIO INSTITUCIONAL PARA LA POBLACIÓN POS-EGRESADA: ENCUENTRO CON EL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHOEn un espacio de diálogo y relacionamiento interinstitucional, la Coordinación de Extensión y la Coordinación de Proyectos sostuvieron una reunión con el señor Nicolás Martínez, funcionario de la Dirección de Política Criminal y Penitenciaria del Ministerio de Justicia y del Derecho, con el propósito de socializar el portafolio institucional aplicable a la población pos-egresada del país.Durante el encuentro se presentó la oferta educativa y formativa dirigida a personas que, en algún momento, hayan estado privadas de la libertad, ya sea en establecimientos de reclusión o bajo detención domiciliaria. Esta iniciativa busca ofrecer nuevas oportunidades desde una perspectiva transformadora y con enfoque diferencial.Desde ambas coordinaciones se planteó este tema como un campo de análisis y discusión, en coherencia con la naturaleza educativa de nuestra institución y los valores que la orientan. El objetivo es configurar propuestas pertinentes y sensibles que respondan a las realidades de esta población, fomentando procesos de inclusión, reintegración social y desarrollo personal.Este acercamiento reafirma el compromiso de la Coordinación de Extensión y la Coordinación de Proyectos con la construcción de alianzas estratégicas que fortalezcan el impacto social de la educación. |
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NOS CAPACITAMOSEstuvimos presentes en la formación convocada por Makaia a manera de clase maestra sobre ¿Cómo construir tu asistente de IA para escribir “grants” (sin perder estrategia ni identidad)? Las expertas, dos argentinas de las empresas ImpLab y W-commerce, nos dejaron tips que incluiremos en nuestras prácticas de formulación de propuestas y proyectos de Extensión, entendiendo la alta demanda de tiempo que este ejercicio exige. |
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EXTENSIÓN ACOMPAÑA ENCUENTRO DE EGRESADOS DEL PROGRAMA DE COMUNICACIÓN SOCIALAcompañamos el encuentro de egresados del programa de Comunicación Social que se realizó el 19 de junio de 2025 en la noche. En el espacio compartimos oportunidades que desde Extensión se ponen a disposición de este grupo de interés, con la idea de que sigan vinculados con su alma mater. |
![]() | CENTRO DE IDIOMAS |
CENTRO DE IDIOMAS ABRE TODOS LOS NIVELES DE INGLÉS PARA LA COHORTE 4 DE 2025 E INVITA A INSCRIBIRSE A LA COHORTE 5El Centro de Idiomas de la Universidad Católica del Norte se complace en informar que, para la cohorte 4 de 2025, que dio inicio el 21 de julio, se ha logrado la apertura de todos los niveles de inglés. Los estudiantes iniciaron su proceso formativo acompañados por un equipo docente altamente calificado, en un entorno educativo dinámico, inclusivo y orientado al desarrollo de competencias en una lengua fundamental para el crecimiento académico y profesional. Asimismo, se extiende una invitación a toda la comunidad estudiantil para que gestione su inscripción a la cohorte 5, disponible del 28 de julio al 12 de septiembre de 2025, a través del siguiente enlace: 👉 https://sga-cloud.casewaresa.com/ucn/sgacampus/services/cursos/grupo¡Continúa fortaleciendo tus habilidades en inglés y abre nuevas puertas para tu futuro profesional! | |
EL CENTRO DE IDIOMAS INVITA A LA COMUNIDAD UCN A PARTICIPAR EN LOS CLUBES DE CONVERSACIÓNDesde el Centro de Idiomas extendemos una cordial invitación a toda la comunidad académica, especialmente a estudiantes y colaboradores de la institución, a participar activamente en los Clubes de Conversación. Esta iniciativa ha sido diseñada con el propósito de fortalecer las habilidades comunicativas en inglés y promover el intercambio cultural en un ambiente dinámico y participativo.Los Clubes de Conversación ofrecen una excelente oportunidad para practicar el idioma de forma natural, interactuar con otros participantes y adquirir mayor fluidez mediante actividades guiadas por facilitadores. La participación es abierta, gratuita y no requiere inscripción previa.Para unirse, solo deben acceder al siguiente enlace, donde encontrarán las tres salas virtuales disponibles: 🔗https://ucn.edu.co/club-de-conversacion | EDUCACIÓN CONTINUA |
INICIARÁN CON ÉXITO LOS DIPLOMADOS DEL BLOQUE 3 – 2025El próximo lunes, 28 de julio de 2025, daremos inicio a los diplomados correspondientes al Bloque 3, consolidando así una nueva etapa formativa para nuestra comunidad académica. En esta ocasión, logramos la apertura de los siguientes diplomados:
Estos programas contarán con la participación de 116 estudiantes matriculados, quienes inician un nuevo camino de aprendizaje y fortalecimiento profesional. Desde la Coordinación de Extensión celebramos este logro y agradecemos a todas las personas que hicieron posible la apertura de estos espacios de formación. Reafirmamos nuestro compromiso con una oferta académica pertinente, actualizada y en sintonía con las necesidades del entorno. | |
INICIARON LOS CURSOS DE EXPLORA PREGRADO – BLOQUE 3El pasado 21 de julio de 2025 se dio apertura oficial a los cursos de Explora Pregrado correspondientes al Bloque 3 del año. En esta nueva cohorte, contamos con personas matriculadas en los cursos de:
Desde la Coordinación de Extensión celebramos el inicio de estos espacios académicos que permiten a los participantes acercarse a áreas del conocimiento de interés, explorando rutas formativas que pueden proyectarse hacia su futuro profesional. | |
INSCRIPCIONES ABIERTAS: DIPLOMADO INTERNACIONAL EN CONSTRUCCIÓN DE PAZ Y TRANSFORMACIÓN SOCIAL DE CONFLICTOSContinuamos en inscripciones para el Diplomado Internacional en Construcción de Paz y Transformación Social de Conflictos, un programa académico orientado a fortalecer las capacidades de análisis, intervención y liderazgo en contextos sociales complejos.Las inscripciones estarán habilitadas hasta el 10 de agosto de 2025, y pueden gestionarse directamente a través del siguiente enlace: Inscripción al diplomadoPara conocer todos los detalles del diplomado y contenidos, puedes consultar el siguiente enlace:Información completa del diplomado Desde la Coordinación de Educación Continua invitamos a profesionales, líderes comunitarios y actores sociales interesados en la transformación del conflicto y la construcción de paz, a sumarse a este proceso formativo con enfoque internacional. | |
EDUCACIÓN CONTINUA LLEVA SU FORMACIÓN A LOS “MOMENTOS EMPRESARIALES” DE COTRAFADesde Educación Continua nos complace compartir que, durante este año, hemos sido aliados formadores en los llamados “Momentos Empresariales” de Cotrafa, una estrategia que la cooperativa desarrolla junto a empresas asociadas en diferentes regiones del departamento.Gracias a la confianza de este importante aliado, hemos sido seleccionados como uno de sus proveedores para la ejecución de espacios de formación dirigidos a colaboradores de distintas organizaciones. Hasta la fecha, hemos desarrollado cinco charlas, realizadas en municipios como Apartadó, Bello y Medellín.La más reciente se llevó a cabo los días 23 y 24 de julio, con la charla titulada: “Finanzas Personales y Salud Mental”, un espacio formativo orientado a promover el bienestar integral de los participantes.Desde Educación Continua agradecemos la oportunidad de aportar a estos escenarios y reiteramos nuestro compromiso con la formación pertinente, cercana y de impacto para el sector empresarial y cooperativo. |
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EDUCACIÓN CONTINUA EN COOGRANADA: CURSO SOBRE FINANZAS PERSONALESDurante el mes de julio, desde Educación Continua tuvimos la oportunidad de acompañar a la Cooperativa Coogranada, donde desarrollamos un curso sobre “Finanzas Personales” dirigida a sus asociados.Este espacio formativo estuvo orientado a fortalecer conocimientos básicos en gestión financiera personal y empresarial, brindando herramientas prácticas para la toma de decisiones informadas en contextos cotidianos.Agradecemos a Coogranada por la confianza y reiteramos nuestro compromiso con la formación continua al servicio del sector cooperativo y comunitario. | |
FINALIZÓ CON ÉXITO EL CURSO SERVIDORES DEL BUEN TRATO EN ALIANZA CON LA DIÓCESIS DE SANTA ROSA DE OSOSEntre el 6 de junio y el 6 de julio, se llevó a cabo el curso Servidores del Buen Trato, desarrollado en alianza con la Diócesis de Santa Rosa de Osos, con una destacada participación de 132 personas.Este espacio formativo tuvo como propósito fortalecer competencias en el trato digno, empático y respetuoso en contextos pastorales, comunitarios y sociales, reafirmando valores esenciales como el respeto, la escucha activa y la convivencia.Desde Educación Continua agradecemos a la Diócesis por la confianza y a cada uno de los participantes por su compromiso con esta experiencia de formación humanista y transformadora. |
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GRABACIÓN DE PODCAST CON LA DOCENTE ÁNGELA MALDONADO PARA EL PROGRAMA VISIÓN SOLIDARIAEn las instalaciones de Coogranada, acompañamos a la docente Ángela Maldonado, de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables (FCEAC), en la grabación de un podcast que será emitido por Teleantioquia en el espacio Visión Solidaria, un programa producido por la cooperativa.Este escenario nos permitió compartir reflexiones y experiencias en torno a la economía solidaria, el rol de la educación en los territorios y el compromiso institucional con el desarrollo comunitario.Agradecemos a Coogranada por la invitación y por abrir estos espacios de diálogo que fortalecen el tejido social desde la comunicación y la formación. |
![]() ![]() | Proyectos de Extensión |
Reunión de Articulación Interna para la gestión de la inscripción y matrícula de las beneficiarias del Fondo Códigos de Paz del INPECEl pasado 8 de julio nos reunimos con la Coordinación General de Extensión, la Dirección Financiera y las Coordinaciones de Admisiones y de Experiencia Estudiantil para organizarnos y articularnos en las gestiones requeridas para atender a las mujeres, privadas de la libertad, que se postularon al Fondo Códigos de Paz y resultaron beneficiarias con becas del 100% para adelantar sus estudios de educación superior. Vale la pena señalar que estas estudiantes se consideran un grupo poblacional al que se le requiere atender de manera diferencial y realizar los ajustes necesarios para garantizar su participación e inclusión efectiva en el proceso de formación. Nuestra institución continúa 100% comprometida con garantizar el acceso a la educación superior de calidad. |
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Comprometidos con el Proyecto Becas Jóvenes Pa’Lante AntioquiaDesde el mes de junio y durante todo el mes de julio, hemos acompañado al equipo de Centro Laborem en los espacios y las gestiones para la formalización del convenio con la Corporación Gilberto Echeverri Mejía a través del cual se ejecutará el proyecto de Becas Jóvenes Pa’Lante Antioquia. Como Oficina de Proyectos de Extensión apoyamos toda la gestión de formulación y seguimiento a la propuesta presentada, suscripción de documentos legales, estructuración y análisis del presupuesto, consolidación del equipo base y tareas iniciales para la puesta en marcha del mismo. Ha sido muy grato trabajar con el Centro Laborem, quienes han estado plenamente comprometidos con la fase de alistamiento, convocatoria e inscripción de los aspirantes a las becas. Con este gran esfuerzo esperamos poder abrir incluso un número de grupos mayor al inicialmente proyectado. |
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Presentación y socialización de los principales resultados del Proyecto Asómate al Saber – Santa Rosa de OsosAl inicio del mes tuvimos la oportunidad de reunirnos con el nuevo Secretario de Educación del municipio de Santa Rosa de Osos, en donde pudimos socializar las principales actividades del proyecto, sus resultados más destacados y los retos que se tuvieron en la ejecución. A lo largo del proyecto se logró realizar un acompañamiento tanto virtual como presencial a más de 300 estudiantes de 10° y 11° del municipio, realizar 2 simulacros tipo pruebas Saber y realizar sesiones de capacitación a los docentes de las instituciones educativas oficiales como parte de la estrategia de transferencia de conocimientos y de metodologías probadas en nuestro Cibercolegio UCN. Es nuestra mayor satisfacción acompañar iniciativas en las que la nuestra institución le aporta al mejoramiento de la calidad educativa de nuestro municipio Santa Rosa de Osos. |
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Reuniones de seguimiento a los proyectos en ejecuciónComo parte de la estrategia de seguimiento y acompañamiento a los proyectos en ejecución, hemos participado en múltiples espacios con las coordinaciones de los proyectos, las supervisiones de los contratos por parte de las entidades contratantes y hemos continuado apoyando las gestiones de articulación al interior de la institución de manera que se cumplan los compromisos contractuales y se logren los objetivos esperados para cada proyecto. Ha sido un semestre en el que hemos contado con toda la apertura y la disposición de los equipos de los proyectos y de los líderes y colaboradores de las diferentes áreas de la institución. Extendemos nuestro agradecimiento porque todos sumamos y aportamos en el cumplimiento de los compromisos pactados en los proyectos. |
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Cibercolegio UCN
¡Así vivimos la Segunda Cátedra para la Felicidad y el Buen Vivir: Yo siento, tú sientes!
Más contenidoPOR UNA EDUCACIÓN QUE ACOMPAÑA, INSPIRA Y TRANSFORMA
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Más contenidoFortaleciendo sueños desde la educación: entrega de material “Asómate al Saber” en Santa Rosa de Osos
Más contenidoCentro Laborem
En el marco de la estrategia de difusión de las “Becas Jóvenes Pa’lante Antioquia”, hemos venido realizando recorridos y visitas en los municipios de San Pedro de los Milagros, Santa Rosa de Osos, Yarumal, Caucasia y San Roque. Estas jornadas han incluido encuentros con rectores y estudiantes de grado 11 de distintas instituciones educativas, así como espacios de articulación con las Secretarías de Educación Municipales, empresas del territorio y la participación en programas radiales, donde se han socializado los beneficios y requisitos para acceder a las becas. |
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14 de julio: Recibimos en el Campus Universitario la visita de funcionarios de la Corporación Gilberto Echeverri Mejía, quienes realizaron un recorrido para verificar las condiciones de infraestructura y los ambientes de aprendizaje, en preparación para la formación de los diferentes grupos que iniciarán sus programas Técnicos Laborales a través de las Becas Jóvenes Pa’lante. |
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Academia ALASDesde la Academia ALAS hemos tenido la oportunidad de participar en diversas ferias educativas del Oriente antioqueño, espacios que nos han permitido acercarnos a los jóvenes y compartir con ellos la propuesta de nuestro programa Técnico Laboral en Aerolíneas. Estas ferias han sido organizadas en diferentes municipios, y hemos hecho presencia en los siguientes territorios:
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Unidad de Ingeniería y TI
- Transición definitiva al nuevo ERP Iceberg/SinúEl equipo de Gestión Documental ha confirmado la descarga completa de la información contenida en Academusoft/Gestasoft. Por lo tanto, durante el mes de julio de 2025 se está llevando a cabo el apagado final y definitivo de este sistema. A partir de ahora, toda la operación institucional se gestionará exclusivamente a través de Iceberg/Sinú.
Este hito representa un avance significativo en términos de eficiencia operativa, ciberseguridad y optimización de costos para nuestra institución.
- Implementación del antivirus ESET en equipos críticos
Como parte del proyecto estratégico CiberSegUCN27, se ha desplegado el software antivirus ESET en los servidores y equipos de cómputo que manejan información crítica o que cumplen funciones esenciales. Agradecemos profundamente la colaboración y paciencia de quienes han participado en este proceso, que fortalece nuestra postura frente a las amenazas digitales.
- Mejoras en conectividad en sedes Coltejer y SRDO Durante los últimos meses, se han realizado ajustes técnicos que han permitido estabilizar y mejorar el rendimiento de la red interna y del servicio de Internet en nuestras sedes Coltejer y SRDO. Este trabajo forma parte del proyecto estratégico Conecta2UCN, y continuará con acciones de monitoreo y optimización para garantizar la mejor experiencia posible para todos los usuarios.
- Uso responsable de herramientas de inteligencia artificial
Recordamos a toda la comunidad UCN que no está permitido el uso de herramientas gratuitas de inteligencia artificial para chat, toma de notas o generación de contenidos, ya que estas pueden comprometer la seguridad de la información institucional.
Nuestra Suite Office365 (vía web) cuenta con Copilot, la IA de Microsoft, que permite realizar consultas y automatizar procesos de manera segura, cumpliendo con las normativas de protección de datos. En caso de requerir el uso de una IA específica, les solicitamos tramitar la solicitud a través de sus líderes para su debida evaluación.
Agradecemos su compromiso con el uso responsable de la tecnología y su apoyo continuo en estos procesos de transformación digital.
Gestión Humana y Teletrabajo
App del Colaborador | |
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Con gran entusiasmo compartimos con toda la comunidad institucional que el pasado 2 de junio de 2025, se llevó a cabo el lanzamiento oficial de la App del Colaborador, una herramienta innovadora que marca un hito en nuestra gestión interna y en la experiencia de quienes hacen parte de nuestra organización. Esta aplicación, desarrollada con el objetivo de facilitar los procesos de Gestión Humana y optimizar el tiempo de nuestros colaboradores, ya se encuentra en funcionamiento y su uso ha sido altamente satisfactorio en estos primeros días. Gracias al compromiso y disposición de los equipos, hemos recibido comentarios muy positivos sobre su utilidad, agilidad y facilidad de acceso. Desde su activación, múltiples trámites que antes requerían formatos físicos o cadenas de correos han comenzado a gestionarse de manera digital, segura y centralizada. La App del Colaborador ha permitido una interacción más eficiente con procesos como solicitudes de vacaciones, reporte de ausencias, licencias, entrega de cargo, planes de mejoramiento, entre muchos otros. Además, hemos habilitado funcionalidades clave para líderes de proceso y canales directos con plataformas institucionales, con el objetivo de consolidar en un solo espacio todo lo relacionado con la gestión del colaborador. Agradecemos especialmente a todos los equipos que hicieron posible este desarrollo, en particular a la Unidad de Ingeniería, quienes jugaron un papel fundamental en la materialización de este proyecto que veníamos soñando desde la Coordinación de Gestión Humana. Invitamos a quienes aún no han explorado completamente la App, a familiarizarse con ella, realizar sus trámites exclusivamente a través de esta plataforma, y seguir apropiándose de una herramienta que ha sido pensada para mejorar su día a día. Seguiremos fortaleciendo sus funcionalidades con base en sus aportes, porque creemos firmemente que una gestión más ágil y humana es posible. ¡Gracias por ser parte activa de esta transformación digital! ![]() | Selección y Desarrollo |
¡Seguimos avanzando en nuestros procesos de formación! En la Fundación Universitaria Católica del Norte, estamos convencidos de que el crecimiento personal y profesional de nuestros colaboradores es clave para alcanzar los objetivos institucionales. Por eso, desde la Coordinación General de Gestión Humana y Teletrabajo, Selección y Desarrollo, hemos venido ejecutando nuestro Plan de Capacitación Específico 2025, una estrategia diseñada para responder a las necesidades de cada uno de los procesos. Este plan se construye a partir de lo siguiente:
Así, pues, hemos logrado consolidar espacios de formación que no solo responden a necesidades puntuales, sino que también impulsan el desarrollo de competencias, fortalecen habilidades y enriquecen los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño efectivo de cada rol. En definitiva, estos espacios se han convertido en valiosas oportunidades para aprender, crecer, compartir y seguir construyendo, juntos, una institución cada vez más sólida y comprometida con el talento humano. Estos son algunas de las formaciones realizadas: Taller de Autoconocimiento para el equipo, Servicio de apoyo pedagógico SAP: ![]() Comunicación efectiva en entornos virtuales, colaboradores de diferentes áreas: ![]() Curso de manipulación de alimentos, Fundación Monseñor Elkin Fernando Álvarez Botero: ![]() Inclusión inteligente: IA y diseño para una educación accesible, Docentes de Educación Superior: ![]() Curso de Excel Avanzado, Dirección Financiera y Dirección Administrativa: ![]() Escalamos hacia una cultura transformacional: la Escuela de Liderazgo UCN Guías de Montaña sigue en ascenso La travesía formativa de la Escuela de Liderazgo continúa dejando huella en quienes se preparan para guiar con propósito en nuestra organización. Tras conquistar los dos primeros tramos, Campamento base, donde cada líder exploró su montaña interior, y el Punto de anclaje, donde aprendieron que liderar no es controlar, sino gestionar con inteligencia emocional lo incierto, adaptarse al terreno cambiante y sostener al equipo con equilibrio. Ahora, estos Guías de Montaña se alistan para llegar a la Estación de radio, este 26 de junio, donde fortalecerán la capacidad de comunicarse con claridad y oportunidad, como quien sabe hacerse oír en medio de la niebla o el viento. Porque en la altura, (organización) una buena comunicación no solo orienta: salva el camino (transforma). Seguiremos compartiendo las experiencias de esta travesía. ¡Hasta pronto! | Relaciones Laborales: |
Desde el proceso de Relaciones Laborales de la Coordinación General de Gestión Humana y Teletrabajo, nos encontramos adelantando el proceso de caracterización de todos los colaboradores en el marco de la implementación de la nueva reforma pensional (Ley 2381 de 2024). Este ejercicio busca identificar las condiciones particulares de cada colaborador frente a la transición al nuevo sistema, con el fin de brindar acompañamiento oportuno, resolver dudas y garantizar una adecuada gestión de este cambio normativo. Para ello, requerimos tu colaboración diligenciando un formulario que se encuentra disponible en la app del colaborador, que nos permitirá recopilar datos clave, tales como:
Esta información nos permitirá clasificar a los colaboradores de la siguiente manera:
Has recibido en tu correo electrónico el enlace de acceso al instrumento que debes diligenciar. Tu participación es fundamental para construir una ruta clara, coherente y alineada con la realidad institucional. Consulta manual aquí | Seguridad y Salud en el Trabajo: |
RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA UN ENTORNO LABORAL SEGURO Y SALUDABLE1. Importancia de realizar y participar en las pausas activas En el marco del programa institucional de pausas activas, el cual establece la importancia de realizarlas como medida preventiva para el bienestar físico y mental de los colaboradores, los invitamos a incorporarlas en su jornada laboral de manera constante. Asimismo, extendemos la invitación a participar activamente en las pausas dirigidas por el equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo, las cuales están diseñadas para fomentar hábitos de vida saludables, reducir el sedentarismo, prevenir enfermedades laborales, accidentes y mejorar la productividad laboral. ![]() ![]() ¿Sabías que?Existe una herramienta llamada las 5S originaria de Japón, basada en cinco principios fundamentales que buscan mejorar el orden, la limpieza y la eficiencia en los espacios de trabajo. Cada etapa del proceso representa lo siguiente: Donde hay orden, hay claridad; donde hay limpieza, hay bienestar. La metodología 5S inicia con pequeñas acciones que generan grandes transformaciones. ¡Empieza a aplicarlas! ![]() 2. Hidratación constante El consumo regular de agua a lo largo del día es esencial para tu salud y bienestar general. Mantenerte hidratado asegura el correcto funcionamiento de tus sistemas fisiológicos, ayuda a regular tu temperatura corporal y previene la fatiga. La deshidratación, por el contrario, puede tener un impacto negativo que puede afectar tu concentración, provocar dolores de cabeza e incluso disminuir tu rendimiento laboral. ¡Recuerda!
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Team P&B
Monitoras Huella de Pastoral y Bienestar | |
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Como parte de la estrategia Monitores Huella, y durante este bloque académico que finaliza, desde Pastoral y Bienestar se contó con la valiosa participación de tres estudiantes, quienes desde su rol como monitoras aportaron cercanía, orientación y sentido de comunidad en los cursos de Cátedra Institucional. Las monitoras, pertenecientes al proyecto Enrútate y adscritas a los programas de Tecnología en Servicios Financieros y Negocios Internacionales, acompañaron a los estudiantes nuevos en su proceso de adaptación a la vida universitaria en modalidad virtual. Su papel fue fundamental para compartir experiencias como estudiantes UCN y promover activamente el uso de servicios y recursos institucionales que favorecen el bienestar y la permanencia. La experiencia cerró con un encuentro sincrónico en el que las monitoras compartieron sus vivencias y aprendizajes, generando un espacio de inspiración y cercanía con los estudiantes nuevos. Posterior a una valoración positiva de la estrategia, se proyecta su continuidad para el próximo semestre, reafirmando el compromiso con el acompañamiento entre pares como una herramienta clave para fortalecer experiencias formativas más humanas y significativas. Nuestro agradecimiento a las monitoras Huella de Pastoral y Bienestar por su entrega y por ser parte activa de este ejercicio institucional: Bibiana Alzate Murillo – Tecnología en Gestión de Servicios Financieros; Michel Viviana Ceballos Jerez – Negocios Internacionales y, Sara María Soto Jaramillo – Negocios Internacionales. | Semana Laudato Si’ 2025: sembrando esperanza |
Del 24 al 31 de mayo se celebró la Semana Laudato Si’ 2025, una conmemoración especial en el décimo aniversario de la encíclica Laudato Si’, escrita por el Papa Francisco. Esta semana fue un espacio para orar, reflexionar y actuar en favor del cuidado de nuestra Casa Común, promoviendo una conciencia ecológica integral en toda la comunidad educativa. Entre las actividades más destacadas se realizó el Festival Laudato Si’, una iniciativa participativa donde estudiantes, docentes y administrativos compartieron a través de un Padlet (https://padlet.com/pastoralybienestar1/festival-laudato-si-ucn-cmjdm5fnms1qf0ms) las acciones concretas que están llevando a cabo para proteger el medio ambiente. Esta actividad contó con la participación activa de 19 personas, quienes mostraron sus proyectos, gestos cotidianos y compromisos ecológicos. Como cierre de la semana, se desarrolló la charla “Economía circular: ¡Reusa, repiensa, regenera!”, organizada en conjunto con la coordinación de Ciencias Ambientales. La ponencia estuvo a cargo de la docente Clara Betancur, quien compartió con aproximadamente 50 asistentes la importancia de transitar hacia una economía circular, un modelo que propone reducir residuos, alargar la vida útil de los productos y transformar los hábitos de consumo en favor del planeta. La Semana Laudato Si’ 2025 fue un llamado a renovar el compromiso con el cuidado del entorno desde la espiritualidad, la educación y la acción concreta, recordándonos que “todo está conectado” y que aún estamos a tiempo de marcar una diferencia. | La Redcocha con el Team P&B |
La Redcocha tiene como propósito habilitar un espacio de encuentro, interacción y jocosidad entre los estudiantes de los diferentes programas académicos y el equipo de Pastoral y Bienestar. Es una oportunidad para que, en medio de un ambiente relajado, los estudiantes se conecten, compartan experiencias y, al mismo tiempo, aprendan de forma dinámica y significativa. En esta ocasión, la actividad se desarrolló a través del reconocido juego Preguntados, una herramienta lúdica que permite fortalecer la cultura general mientras se resaltan personajes, conceptos y temas de interés. Lo más curioso y divertido de este juego fue que coincidió con las dimensiones del ser que se trabajan desde el equipo de Pastoral y Bienestar, lo cual generó momentos muy especiales y de gran conexión con los participantes. Además del aprendizaje y la interacción, los estudiantes tuvieron la oportunidad de participar en sorteos. Durante el evento, se entregaron 8 bonos de $100.000 cada uno. Aún está pendiente el sorteo de 2 bonos adicionales, los cuales se rifarán entre aquellos estudiantes que completaron exitosamente el cuestionario final del juego. Compartimos también la grabación del espacio: https://youtu.be/-QoyLWq1LdY con quienes no pudieron unirse en tiempo real, así como el listado de ganadores que participaron activamente en esta edición de la Redcocha. ![]() Desde Pastoral y Bienestar agradecemos la acogida y el entusiasmo de los estudiantes, y los invitamos a seguir participando en estos espacios que promueven la formación integral, el sentido de comunidad y el bienestar personal y colectivo. | Homenaje Día del Padre |
El pasado 15 de junio, la Fundación Universitaria Católica del Norte propició un homenaje lleno de afecto, reconocimiento y gratitud hacia todos los padres de nuestra comunidad, incluyendo a los padres de estudiantes, graduados, docentes y administrativos. Con esta actividad se dio cumplimiento al objetivo propuesto: reconocer y exaltar el papel fundamental de los padres en la construcción de una sociedad más humana y cercana. Homenajeamos a quienes, con amor y compromiso, inspiran con su ejemplo a sus familias y al mundo. A través del Genially interactivo, compartimos:
Si aún no has explorado el recurso interactivo, te invitamos a darle un vistazo: https://view.genially.com/684203f76f019568931d467a El Genially nos arroja una participación de 328 personas, a quienes agradecemos por sumarse con entusiasmo a esta celebración tan significativa, pronto les estaremos informando el nombre de los papás ganadores. «Los padres son indispensables como ejemplo y guía. Necesitamos más padres que sepan esperar, acompañar y mostrar con ternura el camino a seguir.» — Papa Francisco ¡Seguimos construyendo comunidad desde el amor, la cercanía y el reconocimiento! | Time to Pray |
Durante el año 2025, se ha habilitado un espacio mensual de oración y encuentro con Dios, programado los primeros martes de cada mes. Esta iniciativa está dirigida a estudiantes, graduados y sus familias, con el propósito de fortalecer la fe, la esperanza y la vida espiritual a través de momentos de reflexión, diálogo interior y la elaboración del Diario de la Esperanza como herramienta personal de crecimiento espiritual. Este espacio ha sido denominado Time to Pray, en la que cada sesión participa entre 60 y 70 personas. Nuestro deseo es seguir consolidando esta experiencia y que, en futuros espacios, más personas puedan unirse y verse beneficiadas por este encuentro de fe. |
Investigaciones e Innovación
Publicado el No. 75 de la Revista Virtual Universidad Católica del NorteDesde el Centro de Investigaciones e Innovación, de la Fundación Universitaria Católica del Norte se publicó el No. 75 de la Revista Virtual Universidad Católica del Norte, correspondiente al cuatrimestre Mayo-Agosto de 2025. En este espacio se presentan contribuciones de investigadores representantes de las siguientes instituciones: Universidad Católica Luis Amigó, Universidad de Antioquia, Universidad CES, Universidad de San Buenaventura, Universidad Nacional de Colombia, Universidad de Caldas, Universidad Tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba, Fundación Universitaria Claretiana, Tecnológico de Antioquia Institución Universitaria, Institución Universitaria de Envigado, Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia, Corporación Universitaria Lasallista, Fundación Opción Colombia FUNDACOL, Clínica CES, Centro de Investigación y Estudios de Envejecimiento y Vejez – CIEV-. Además, se tuvo la participación de investigadores de la Universidad Arturo Prat (Chile) y Universidad Católica de Salta (Argentina). Se resalta la contribución titulada “Interacciones en las redes sociales y sus efectos en los vínculos interpersonales, la necesidad de aprobación y la identidad en jóvenes universitarios”, en el que participa como autora una integrante del Semillero Fenómenos Psicológicos, Sociales e Inclusión, del Programa de Psicología de la Fundación Universitaria Católica del Norte. |
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UCN participa con ponencia en el VIII Congreso Internacional sobre Aprendizaje, Innovación y Cooperación (CINAIC-2025)En el marco del VIII Congreso Internacional sobre Aprendizaje, Innovación y Cooperación (CINAIC-2025), Alejandro Valencia-Arias, docente investigador, presentó la ponencia titulada «Estrategias para el diseño y elaboración de material para MOOC orientados al fortalecimiento de las competencias laborales en la población sorda», que tuvo como coautor desde la FUCN a Sergio Gómez Molina. En esta ponencia se destacó la importancia de la accesibilidad en los entornos digitales de aprendizaje, particularmente para la población sorda. Expuso diversas estrategias pedagógicas y tecnológicas utilizadas en el diseño de MOOCs (Cursos Masivos Abiertos en Línea) que buscan no solo transmitir contenido, sino también fomentar el desarrollo de habilidades laborales clave en este grupo. Se abordaron desde la selección de herramientas de accesibilidad como la subtitulación y la interpretación en lengua de señas, hasta la creación de contenido inclusivo que responda a las necesidades del entorno laboral. |
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La investigación formativa se fortalece en la Fundación Universitaria Católica del NorteLa Coordinación de Investigaciones e Innovación de la Fundación Universitaria Católica del Norte celebró, el 20 de junio, las V Jornadas Internas de Investigación Formativa, que fue un espacio para reafirmar el compromiso institucional con el desarrollo de las competencias investigativas desde los estudiantes. El encuentro se consolidó como una oportunidad para que estudiantes de diversos programas pudieran presentar los avances y resultados de sus proyectos de investigación. En esta ocasión, se socializaron cinco iniciativas lideradas por semilleristas que abordaron temáticas como la educación en la primera infancia, la conciencia política en adolescentes, los retos de la salud mental desde una mirada sociocultural, el acompañamiento a conductas desafiantes en niños, y el impacto de los videojuegos en la vida social de los jóvenes. La jornada comenzó con un acto de instalación a cargo de las directivas de la Institución, seguido por un panel sobre experiencias significativas y metodologías de trabajo en los semilleros de investigación, en el cual participaron los lideres de los semilleros. Este espacio de diálogo permitió compartir buenas prácticas y motivar a nuevos estudiantes a integrarse a los procesos investigativos. Las V Jornadas fueron un escenario enriquecedor, tanto para los ponentes como para los asistentes, pues permitieron reconocer la investigación formativa como una herramienta clave para el fortalecimiento académico, el pensamiento crítico y la innovación. Además, contribuyen a consolidar los semilleros como comunidades de aprendizaje activas, dinámicas y articuladas a los retos del entorno. |
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Presentación de proyecto de la UCN a la convocatoria 966 Colombia InteligenteLa UCN presenta el proyecto “IA para el Bosque Seco Tropical del Eje Cafetero: Conservación Sostenible a través del Bioemprendimiento Comunitario Inteligente” a la convocatoria 966- Colombia Inteligente del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación, en alianza con la Universidad de Antioquia, Alcaldías de Ituango, Santafé de Antioquia y Montenegro, empresas y comunidades. Esta iniciativa busca aportar soluciones innovadoras y sostenibles mediante el uso estratégico de tecnologías emergentes, con un enfoque centrado en las necesidades del territorio y el desarrollo social. Con esta postulación, la UCN reafirma su compromiso con la investigación aplicada, la transformación digital y el bienestar de las comunidades, articulando el conocimiento académico con los desafíos del país. |