Proceso de Contratación:

Uso del Portal del Empleado

Este espacio ha sido creado con el objetivo de brindar a todos los colaboradores de la UCN una experiencia rápida, segura y clara, facilitando el acceso permanente a la información. Es primordial continuar promoviendo el uso adecuado del Portal del Empleado como herramienta central para la consulta, descarga y autogestión de documentos y trámites laborales. Entre las funcionalidades destacadas se encuentran:

• Revisión de información personal
• Descarga de certificados laborales
• Actualización de datos personales
• Gestión de comprobantes de pago

¿Dónde descargar certificados laborales?

Los certificados pueden ser descargados directamente desde el Portal del Empleado, ingresando con el número de documento y la clave designada en su correo institucional, acceder a la sección de certificaciones y seleccionas la opción que más se ajuste a tu necesidad. Invitamos a todos nuestros colaboradores, especialmente a quienes han sido recientemente vinculados, a familiarizarse con esta plataforma y a hacer un uso continuo y responsable de sus funcionalidades.

El fortalecimiento del uso del portal del empleado contribuye a una gestión más eficiente y centrada en el bienestar de todos los colaboradores de la UCN.

Link de acceso al portal del empleado:

https://iceberg-cloud.casewaresa.com/ucn/iceberg-pe/

En caso presentarse alguna duda o sugerencia por favor escribir al correo: gestionhumana@ucn.edu.co

Proceso de Relaciones Laborales

Cuidar el tiempo también es cuidar a las personasEn la UCN seguimos comprometidos con el bienestar integral de nuestra comunidad. Por eso, muy pronto iniciaremos una campaña institucional que busca promover una cultura de Desconexión Laboral consciente y respetuosa.Sabemos que los tiempos de pausa, descanso y desconexión no solo impactan positivamente en la salud física y emocional, sino que también fortalecen la productividad, el equilibrio vida-trabajo y la calidad en nuestras relaciones.Esta nueva iniciativa nace desde nuestro compromiso con el trabajo digno, humano y sostenible. Muy pronto te compartiremos todas las acciones que harán parte de esta apuesta.Porque tu bienestar no termina con la jornada. #DesconexiónLaboralUCN #TiempoParaTi

Proceso de Desarrollo Laboral

¡Inicia la Escuela de Liderazgo con espíritu de montaña!Con la mirada puesta en las cumbres del liderazgo, la Católica del Norte dio apertura a la Escuela de Liderazgo – Guías de Montaña. Esta iniciativa integra la metáfora del alpinismo con la formación orientada al desarrollo y fortalecimiento de competencias clave. Liderar, como escalar una montaña, exige preparación, visión y la capacidad de guiar a otros en medio de la incertidumbre.Hoy estamos en el campamento base, comenzando una travesía que parte desde el interior. Porque quien se conoce a sí mismo se convierte en un referente capaz de orientar, inspirar y construir camino junto a su equipo.Formar líderes no es opcional; es una decisión estratégica. Las organizaciones necesitan guías que, con conocimiento, experiencia y propósito, sepan llegar alto… y llevar a otros con ellos.¡Pronto les contaremos más sobre esta inspiradora expedición!

Ciclo de formación Docente:

En la Fundación Universitaria Católica del Norte, consideramos a los docentes como un pilar esencial en la formación académica y personal de nuestros estudiantes. Son ellos quienes inspiran, acompañan, motivan y orientan en el proceso de construcción del conocimiento. Su labor trasciende la simple transmisión de contenidos, ya que también promueven valores, fomentan el pensamiento crítico y desarrollan habilidades y competencias clave.

Conscientes de esta responsabilidad, hemos venido implementando un ciclo de formación continua dirigido a los docentes de nuestras tres líneas educativas: Cibercolegio, Educación Superior y Centro Laborem. Esto nos permite garantizar entornos de aprendizaje inclusivos, creativos y centrados en las necesidades de los estudiantes. Al mismo tiempo, fortalecemos la práctica docente, promovemos el desarrollo de competencias pedagógicas y fomentamos el mejoramiento continuo, lo que tiene un impacto positivo en toda nuestra comunidad educativa.

Consecuentemente, este proceso de formación proporciona a nuestros docentes herramientas actualizadas y estrategias efectivas, incrementando así su confianza profesional, mejorando su desempeño y potenciando su desarrollo tanto personal como laboral.

Aquí, algunos de nuestros encuentros:

Proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Política Integrada del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

En un esfuerzo conjunto entre la Facultad de Humanidades y Ciencias Eclesiásticas, su Centro de Estudios del Territorio, el programa de Filosofía, la Pastoral Social Nacional y la Diócesis de Santa Rosa de Osos, se llevó a cabo una significativa visita al corregimiento de El Aro, en el municipio de Ituango, del 4 al 6 de abril.

Esta visita marcó el inicio del ambicioso proyecto "Casa de la Memoria Histórica Digital", una iniciativa que busca preservar las memorias comunitarias y fortalecer la identidad cultural de esta región a través de una plataforma digital. Este espacio no solo permitirá almacenar los relatos y experiencias de los habitantes, sino también visibilizar la riqueza histórica y cultural del corregimiento en un entorno accesible y moderno.

Durante estos días, el equipo interdisciplinario trabajó codo a codo con los habitantes del corregimiento para conocer las dinámicas sociales, culturales y económicas que caracterizan a esta comunidad.

El proyecto tiene como eje principal "dar voz a quienes conforman esta comunidad" mediante un enfoque participativo. Las historias, experiencias y expectativas de los habitantes serán la base para construir un espacio digital que promueva el reconocimiento y el entendimiento de su memoria colectiva.

"El corregimiento de El Aro es un territorio que ha enfrentado múltiples desafíos a lo largo de su historia. "Con este proyecto, buscamos no solo preservar su memoria, sino también promover un diálogo que fomente el desarrollo y el tejido social", destacó uno de los líderes del proyecto. Este acercamiento es el primero de varios que se realizarán como parte de esta iniciativa, que se proyecta como un modelo innovador para la construcción de memoria histórica en el territorio de la Diócesis de Santa Rosa de Osos.

Con esta visita inicial, se sientan las bases de una colaboración sólida entre instituciones académicas, eclesiásticas y sociales, reafirmando el compromiso de construir una cultura de paz y reconciliación.

Desde el área de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, compartimos los logros más significativos alcanzados en los últimos días.

27 de marzo Se sostuvo una reunión con el equipo de Corantioquia – Oficina Territorial Tahamíes, con el propósito de presentar el portafolio de servicios de la UCN y explorar posibles oportunidades de colaboración conjunta.
Se llevó a cabo un encuentro con la Gerente de la Cooperativa de Yarumal, en el cual se presentó el portafolio institucional y se socializó una propuesta de articulación con proyección tanto para los asociados como para los colaboradores de la entidad.
Se realizó una reunión con el Gerente de Aguas del Norte Antioqueño, con el fin de explorar alternativas para el desarrollo del programa Técnico Laboral en Saneamiento Ambiental dirigido a sus colaboradores.
28 de marzo En el municipio de Donmatías, se llevó a cabo una reunión con el señor alcalde, Javier Darío López Restrepo, la cual fue liderada por el Padre Diego Rendón, rector de nuestra institución, y contó con la participación de la gerencia del Centro Laborem. El objetivo principal del encuentro fue identificar acciones de articulación orientadas al fortalecimiento institucional de la Católica del Norte.
5 de abril Se realizó una visita académica al Aeropuerto Internacional José María Córdova de Rionegro con los estudiantes de la Academia ALAS. Esta actividad tuvo como objetivo fortalecer los aprendizajes en el área de Seguridad Aérea, brindando a los estudiantes una experiencia formativa en un entorno real de operación aeroportuaria.
8 de abril Se efectuó una visita a la Institución Educativa Francisco Abel Gallego, en el municipio de San José de la Montaña, donde se compartió con los estudiantes de grado 11 la oferta educativa de la UCN y se aplicó una encuesta de intereses académicos.
En el municipio de Santa Rosa de Osos, el director de Planeación y Calidad, Marco Ruiz; la coordinadora de Extensión, Juliana Serna; y el gerente de la ETDH, Norbey Cortés, participaron en la Mesa Económica de la Comisión Subregional de Competitividad e Innovación del Norte. La presencia de nuestra institución en estos espacios estratégicos fortalece su visibilidad y propicia valiosos procesos de relacionamiento interinstitucional.
25 de abril Se realizó una visita a la Institución Educativa Cardenal Aníbal Muñoz Duque, en el municipio de Santa Rosa de Osos. Durante la jornada se presentó la oferta académica a los estudiantes de grado 11 y se desarrolló una encuesta para identificar sus intereses educativos.
Actividades permanentes del mes Durante el mes, se han efectuado diversos seguimientos a estudiantes en etapa práctica en distintas organizaciones de la región. Las entidades han manifestado reconocimiento y aprecio por la formación académica y humana brindada por la UCN, lo cual ha facilitado que, en varios casos, los estudiantes continúen vinculados laboralmente una vez finalizadas sus prácticas.

En el Ciber creemos en una educación que conecta mente, corazón y acción. Estas experiencias nos muestran cómo el arte, la emoción y la tecnología pueden transformar la forma en que aprendemos y trabajamos.

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Participación en evento de IA Más contenido

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                  Encuentro de estudiantes de grado 11 con el Rector

                  En d&iacute;as pasados varios estudiantes de grado 11 de nuestra instituci&oacute;n compartieron de una tarde l&uacute;dica y formativa organizada desde la rector&iacute;a y el equipo de Pastoral y Bienestar.
                  All&iacute; hubo espacio para la proyecci&oacute;n hacia el futuro que los encamine rumbo a la educaci&oacute;n de alta calidad, pero principalmente se dirige al cumplimiento de los sue&ntilde;os y proyectos.

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