Centro Laborem ETDH

Metodología Unidad de Formación Inmersiva

AntesDuranteDepués
  • Identificación de las condiciones básicas del aspirante (Perfil de ingreso)
  • Recursos formativos de fundamentación.
  • Entrevistas para perfilamiento de competencias técnicas.
  • Acompañamiento en la inducción al ingreso de la formación inmersiva.
  • Inmersión horaria de hasta 48 horas a la semana.
  • Desarrollo de experiencias colaborativas.
  • Webinarios para la introducción a fundamentos.
  • Workshops con expertos de alto perfil técnico.
  • Interacción con retos técnicos.
  • Certificación de habilidades por insignias.
  • Fortalecimiento del portafolio técnico.
  • Refinamiento y coaching para el desarrollo del perfil técnico.
componentes metodologicos

Metodología Fases del reto

Habilidades socioemocionales
Fase 1 – FundamentosFase 2 – RequerimientosFase 3 – ConceptosFase 4 – PrototiposFase final – Pitch
Bases para el desarrollo de Habilidades técnicas digitalesIdentificación de las necesidades para el desarrolloIdeación de las soluciones factiblesModelado de las solucionesPresentación de los resultados del reto técnico

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