Searcher

Searcher

Generic selectors
Sólo coincidencias exactas
Buscar en el título
Buscar en el contenido

Admisiones

Beneficios, Formas de Pago y Financiación

Formas de pago

MATRÍCULA Y PAGO POR BLOQUE ACADÉMICO (pregrados propios)

El semestre está dividido en dos periodos académicos: Bloque 1 y Bloque 2; así entonces, podrá realizar matrícula y pago según las capacidades financieras: entre dos y tres asignaturas.

PAGO EN ENTIDADES BANCARIAS

  • BANCOLOMBIA
  • DAVIVIENDA
  • BBVA
  • BANCO DE BOGOTÁ

PAGO ALMACENES DE CADENA

  • ÉXITO
  • CARULLA
  • SURTIMAX

CENTROS DE PAGO

  • CORRESPONSALES BANCARIOS
  • PAC BANCOLOMBIA
  • COLSUBSIDIO
  • CREDIBANCO
  • REDEBAN

PAGO EN LÍNEA

  • PSE
  • VISA
  • MASTERCARD
  • AMERICAN EXPRESS
  • DINERS CLUB
  • TARJETA ÉXITO

FONDOS DE CESANTÍAS

Realiza retiro para estudio en tu fondo de cesantías:

  • PORVENIR
  • FNA
  • PROTECCIÓN
  • COLFONDOS
  • HORIZONTE

Acércate a la entidad con tu liquidación de matrícula y consulta las condiciones o requisitos.

Descuentos

¡Recibe un % de descuento en tu matrícula por pertenecer a uno de estos convenios! *Los descuentos no son acumulables. *Para mayor asesoría comunícate con un asesor de la Institución. *Solo aplica para programas propios.
Convenio Descuento Beneficiarios
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA 30% Egresados SENA de técnicas o tecnologías, empleados y aprendices activos
POLICÍA NACIONAL 25% Miembros de la Policía y grupo familiar primario
MINISTERIO DE DEFENSA DE COLOMBIA 25% Miembros del Ejército Nacional, Armada Nacional, Fuerza Aérea Colombiana y Policía Nacional, entre otras
VÍCTIMAS DEL CONFLICTO NACIONAL 17% Registrados en la base de datos del sistema nacional de víctimas
COMFENALCO – ANTIOQUIA 15% Afiliados a la caja de compensación.
EMTELCO 15% Empleados y grupo familiar primario.
FONDO DE EMPLEADOS EPM (FEPEP) 15% Afiliados al fondo y grupo familiar primario.
FUNDATEMPI 15% Empleados y grupo familiar primario
REGISTRADURÍA 15% Afiliados al sindicato de la Registraduría
FONDO NACIONAL DEL AHORRO (FNA) 10% Afiliados a FNA y grupo familiar primario
COMFAMA 10% Afiliados a la caja de compensación
BANCAMÍA 10% Empleados, clientes y su grupo familiar en primer grado de consanguinidad (padres, hijos, conyugue)
PORVENIR 10% Afiliados al fondo y grupo familiar primario
BANCO AGRARIO NACIONAL 10% Empleados y grupo familiar primario
COOPERATIVA DE EMPLEADOS DE SURAMERICANA (FILIALES)- COOPEMSURA 10% Empleados y grupo familiar primario
COLANTA – EMPLEADOS 10% Empleados y grupo familiar primario
COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO COLANTA 10% Empleados y Asociados (Clientes A&C)
COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO GÓMEZ PLATA 10% Empleados y Asociados
COMPUCEC 10% Egresados
POLITÉCNICO DE ANTIOQUIA 10% Egresados
INSTITUCIÓN TÉCNICA ASDI 10% Egresados
INSTITUTO METROPOLITANO DE EDUCACIÓN – IME 10% Egresados
FONDO EMPLEADOS POSTOBÓN 10% Empleados y grupo familiar primario
ALDEAS INFANTILES SOS COLOMBIA 10% Empleados
INCOLMOTOS YAMAHA 10% Empleados y grupo familiar primario
FONDOUNE 10% Funcionarios y asociados FONDOUNE y grupo familiar primario
FUNDACIÓN MANOS UNIDAS DE DIOS 10% Egresados
CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN Y DESARROLLO INTEGRAL GENERAL SANTANDER – CEDI 10% Egresados
COCACOLA Distribuida en cuatro entidades:
  • INDEGA: INDUSTRIA NACIONAL DE GASEOSA S.A
  • EMBOSA: EMBOTELLADORA DE LA SABANA S.A.S
  • CINBE: COMPAÑÍA INVERSIONISTA DE BEBIDAS S.A.S
  • ATEMCOM: COMPAÑÍA DE SERVICIOS COMERCIALES S.A.S
10% Empleados y su grupo familiar primario
SERVIVIDA 10% Afiliados Servivida y grupo familiar primario (Padres, hijos y cónyuge
TECNOLÓGICO ASDI DE RIONEGRO 10% Afiliados Servivida y grupo familiar primario (Padres, hijos y cónyuge
SOCIEDAD COLOMBIANA DE ARQUITECTOS S.C.A. 10% Funcionarios de SCA, Y ASOCIADOS hasta el grupo familiar primario
COOPEBOMBAS 10% Empleados
COTRAFA SOCIAL 10% Empleados y asociados
INSTITUTO CEDENORTE 10% Egresados CEDENORTE
COOPERATIVA AYC COOGRANADA 10% Empleados y asociados
CORPORACIÓN INSTITUTO MAYOR DE EDUCACIÓN INTEGRAL- IMEIN 10% Egresados Técnicos Laborales ofertados por IMEIN
EDUTÉCNICA COLOMBIA SAS 10% Estudiantes, egresados, personal administrativo, docentes y grupo familiar primario
COMPUJER 10% Egresados Técnicos Laborales
MUNICIPIO DE SAN JOSÉ DE CALDAS 10% Residentes del Municipio
COOPERATIVA RIACHÓN 10% Funcionarios, asociados y grupo familiar primario
FUNDACIÓN HOGARES CLARET 20% Empleados y usuarios
INSTITUTO ITREP 10% Egresados
CORPORACIÓN TECNOLÓGICA CATÓLICA DE OCCIDENTE -TECOC 10% Egresados
COMFAMILIAR CAMACOL 10% Empleados, afiliados y grupo familiar primario
MUNICIPIO SAN JUAN DE URABÁ 15% Residentes del municipio
MICROEMPRESAS DE COLOMBIA 10% Afiliados, empleados y egresados de los programas técnicos laboralesNo cancelan homologación
MUNICIPIO DE GUARNE ANTIOQUIA 20% para nativos15% para habitantes Nativos y residentes del Municipio
MUNICIPIO DEL CARMEN DE VIBORAL 20% Nativos y residentes del Municipio
MUNICIPIO DE MARINILLA 20% El Municipio hace la remisión mediante oficio suscrito por el secretario de educación de las personas que aspiran a ser beneficiadas con estos descuentos.
Municipio de Tenjo – Cundinamarca 10% Habitantes del municipio que acrediten residencia, los funcionarios y contratistas de Tenjo, sus familiares en primer grado de consanguinidad y hasta segundo de afinidad.
Fondo Empleados KONECTA 10% Afiliados al fondo de empleados.

Beneficios Institucionales

¡Recibe un % de descuento en tu matrícula por pertenecer a una de las siguientes

poblaciones!

*Los descuentos o beneficios no son acumulables

*Para mayor asesoría comunícate con un asesor de la Institución

*Solo aplica para programas propios.

Concepto Descuento

Residentes en los municipios de la Diócesis de Santa Rosa de Osos

20%

Egresados Cibercolegio, Centro LABOREM-ETDH, Educación superior

20%

Empleados de la institución

Desde un 10% hasta un 50%

Sacerdotes, Religiosos y Religiosas de otras Diócesis

20%

OMP

20%

Diócesis de Apartadó y Armenia (colaboradores y sacerdotes)

20%

Autorizaciones especiales desde rectoría

Desde un 10% hasta un 50%

Poblaciones vulnerables

10% (con previa petición por parte del estudiante y análisis del comité de becas y descuentos)

Sacerdotes y Religiosas de la Diócesis de Santa Rosa de Osos

50%

1º y 2º grado de consanguinidad (Padres, hijos, hermanos) de Empleados y estudiantes activos

20%

Conyugues de empleados y conyugues que se matriculen por primera vez en la institución

20%

Seminario Santo Tomás de Aquino- Santa Rosa de Osos

Por autorización de Rectoría

Personas en situación de discapacidad

Se otorgará el % en coordinación con el Centro de Inclusión de acuerdo a la caracterización realizada y reglamento vigente.

Normalistas Superiores (Egresados)

Inicialmente se trabajará Santa Rosa de Osos y Caucasia con un 20%, las demás continuan con el 15%

Otros beneficios

  • Plan de becas para mejores promedios académicos.
  • En nuestra campaña «Recomendando y Ganando» recibes un bono de $150.000 para la próxima matricula por todos los referidos nuevos que se matriculen en nuestra Institución.
  • Descuentos pronto pago.