¡Medición de Clima Laboral 2024!

En la UCN valoramos mucho el bienestar y la satisfacción de nuestros colaboradores. Por ello, estamos llevando a cabo nuestra Encuesta de Clima Laboral 2024, y nos encantaría contar con tu participación. Tu opinión es fundamental para ayudarnos a entender mejor qué estamos haciendo bien y en qué áreas nos podemos fortalecer.

Recuerda que este es el medio oficial para dar a conocer tu percepción frente condiciones y características de nuestro ambiente laboral. La encuesta es anónima y sólo tomará unos minutos de tu tiempo. La encuesta está activa desde el lunes, 12 de agosto hasta el viernes, 13 de septiembre de 2024.

Te agradecemos de antemano por tu colaboración. Tu voz es clave para construir un entorno de trabajo más positivo y productivo para todos. Si tienes alguna pregunta o necesitas más información, puedes contactarte al correo: desarrollolaboral@ucn.edu.co
#ClimalaboralUCN2024

Programa de Acompañamiento a Pensionados – PRODAP

El pasado 2 de agosto, el Programa de Acompañamiento a Pensionados (PRODAP) de nuestra institución llevó a cabo un espacio académico titulado “¡Hablemos de la reforma pensional en Colombia: retos, perspectivas y oportunidades!” escenario generado desde una de las líneas clave del programa, el enfoque legal, con el objetivo de facilitar a los participantes internos y externos a nuestra Institución una comprensión más clara sobre el impacto de la reforma en el bienestar de los ciudadanos, cómo afecta y qué mejoras pueden considerarse.

Destacamos sobre el desarrollo de este espacio, desafíos relacionados con la sostenibilidad financiera, la cobertura y accesibilidad para incluir a trabajadores informales y aquellos en sectores vulnerables. Se abordaron temas relevantes como la equidad intergeneracional y un análisis holístico de cómo garantizar un sistema justo y viable a largo plazo.

Este tipo de escenarios ofrecen la oportunidad de construir un conocimiento colectivo que guie a las personas a tomar decisiones informadas ante los ajustes considerados en la reforma pensional.

Autoevaluación de Estándares mínimos – Seguridad y Salud en el Trabajo

El 25 de julio se llevó a cabo la evaluación de los estándares mínimos conforme a la Resolución 0312 de 2019. Esta evaluación realizada por personal de la ARL Sura analiza el cumplimiento de 60 ítems obligatorios que dan cuenta del avance en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El resultado de la evaluación muestra que hemos alcanzado un porcentaje de cumplimiento del 97.5% que es un resultado aceptable según la Resolución.

¡Jornadas de la salud!

Como parte de nuestra estrategia para promover la salud y prevenir enfermedades entre los colaboradores, desde el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) hemos implementado diversas actividades presenciales tanto para quienes trabajan en las sedes como para los teletrabajadores cercanos a las sedes. Entre las actividades realizadas, se incluyen:

1. Feria Visual en Coltejer (31 de julio, 1 y 2 de agosto): Se realizaron 54 citas para los colaboradores, quienes también pudieron adquirir lentes a través de la óptica de Sura, que presentó una variada selección de monturas. Los productos se pudieron adquirir mediante el fondo de empleados.
2. Consultas de Oftalmología en Santa Rosa (1 y 2 de agosto): Un proveedor regional ofreció 39 consultas oftalmológicas y presentó una variedad de monturas. Los productos también estuvieron disponibles para su compra a través del fondo de empleados.
3. Visita al CSE de Caucasia: Desde el proceso se realizó una visita para evaluar las condiciones físicas del lugar. Durante esta visita, se ofreció asesoría sobre los servicios y una actividad lúdica con COMFAMA. También se realizaron pausas activas y formación específica sobre SST para recordar y fortalecer conceptos.
4. Consultas Nutricionales (21, 22 y 23 de agosto): Se están realizando consultas nutricionales con una nutricionista dietista de la U de A. Se dio prioridad en la programación de citas a aquellos compañeros con recomendaciones médicas específicas en esta especialidad.
5. Actividades de Promoción y Prevención en el CSE de Rionegro (5 de septiembre): Se han programado diversas actividades para el personal del CSE de Rionegro y para quienes teletrabajan en la región. Estas incluyen consultas nutricionales, tamizajes de seno, testículos y cardiovascular, pausas activas, un taller de pintura en cerámica y otras sorpresas.
6. Corre por el alma: Se rifarán dos cupos entre los colaboradores para participar en la Carrera de las Rosas, que se llevará a cabo en Medellín el 29 de septiembre. Este evento tiene el doble propósito de disfrutar de una competencia deportiva y promover la conciencia sobre la prevención del cáncer de seno. Los afortunados ganadores podrán elegir participar en la categoría que prefieran, que va desde 2K hasta 21K.