Searcher

María Marcela
Mejía Peláez

22 septiembre 2023

  • Licenciada en Educación Infantil de la Universidad de Antioquia
  • Especialista en Educación, Cultura y Política
  • Actualmente soy la directora de Modelos Educativos, Flexibles, Diversidad e Inclusión de la Secretaría de Educación Departamental.

Con una experiencia laboral de más de 27 años en el sector educativo, tanto desde la empresa privada como en el sector público, en este último en entidades gubernamentales como la Alcaldía de Medellín y la Gobernación de Antioquia.

Mi formación y experiencia han permitido conocer a fondo los problemas, retos y exigencias que desde la educación se dan y por ende desarrollar la empatía necesaria para poder entender las realidades de los territorios y así poder trabajar y liderar diferentes acciones en pro de una educación pensada en términos de calidad y equidad.

Metodología Unidad de Formación Inmersiva

22 septiembre 2023
Antes Durante Depués
  • Identificación de las condiciones básicas del aspirante (Perfil de ingreso)
  • Recursos formativos de fundamentación.
  • Entrevistas para perfilamiento de competencias técnicas.
  • Acompañamiento en la inducción al ingreso de la formación inmersiva.
  • Inmersión horaria de hasta 48 horas a la semana.
  • Desarrollo de experiencias colaborativas.
  • Webinarios para la introducción a fundamentos.
  • Workshops con expertos de alto perfil técnico.
  • Interacción con retos técnicos.
  • Certificación de habilidades por insignias.
  • Fortalecimiento del portafolio técnico.
  • Refinamiento y coaching para el desarrollo del perfil técnico.
componentes metodologicos

Metodología Fases del reto

Habilidades socioemocionales
Fase 1 – Fundamentos Fase 2 – Requerimientos Fase 3 – Conceptos Fase 4 – Prototipos Fase final – Pitch
Bases para el desarrollo de Habilidades técnicas digitales Identificación de las necesidades para el desarrollo Ideación de las soluciones factibles Modelado de las soluciones Presentación de los resultados del reto técnico

Servicios

22 septiembre 2023
  • 1

Formación inmersiva en artes y oficios para adultos upskilling-reskilling

22 septiembre 2023

Ante la incertidumbre sobre el mundo del trabajo del futuro y la certeza de que las competencias y habilidades que hemos entrenado a lo largo del itinerario educativo y profesional , cada vez se ajustan menos al escenario de las llamadas megatendencias laborales, es importante recorrer dos caminos Upskilling y Reskilling.

Capacitación adicional para mejorar las competencias personales de un trabajador en su puesto de trabajo actual, que le permita proyectarse al interior de la organización o responder a la adaptabilidad de la misma.

Adquisición de nuevas habilidades para emprender un trabajo completamente diferente, que le permita a las personas seguir vigentes en el mundo del trabajo o emprender su propio camino.

Diseño curricular a la medida de los requerimientos del sector productivo.

Lectura de los intereses de las personas en etapa de prejubilación o Jubilación

Formación inmersiva para docentes, tutores e instructores de las instituciones de formación para el trabajo

22 septiembre 2023

¿Cuál es el problema? No se apropian de manera adecuada la pedagogía y la andragogía aplicadas a la formación para el trabajo, sumado al desconocimiento de la normativa propia del sector, así mismo no se implementa la investigación aplicada como valor agregado.
¿Quién tiene este problema? Las ETDH del país
¿Por qué debe resolverse este problema? En las ETDH se forma la fuerza trabajadora del país

Instructores de todo el país del sector público y privado, que requieran actualización de sus competencias pedagógicas, investigativas, metodológicas, didácticas o aquellos que por primera vez ingresaran en condición de instructores al ámbito de la formación profesional.

Módulo: pedagogía y andragogía en la formación para el trabajo 20 horas Módulo: habilidades socioemocionales en la formación para el trabajo 10 horas
Módulo: Investigación aplicada 10 horas Módulo: legislación en la formación para el trabajo 8 horas
Módulo: Marco Nacional de Cualificaciones 8 horas Módulo: contexto actual de la formación para el trabajo 4 horas

N° horas 60 horas
Módulos 6 módulos
Días 6 días, dos jornadas de inmersión.
Grupo mínimo 20 estudiantes
Incluye Alimentación Papelería y materiales Coach

Análisis y Operación Bursátil

21 septiembre 2023

Dividido en 3 módulos principales:

  1. Análisis técnico de los mercados financieros (lectura de la acción del precio)
  2. Gestión del riesgo y el establecimiento de parámetros operativos según perfil (estrategia operativa)
  3. Aspecto psicológico y emocional, fundamental para cualquier operador exitoso.

Duración del programa: 48 Horas (1 crédito )

Operación maquinaria pesada

21 septiembre 2023

Somos conscientes de la importancia del trabajo en equipo como herramienta para aumentar el desempeño y la productividad, por tal motivo queremos trabajar de manera conjunta poniendo a disposición nuestros cursos para la capacitación y certificación de Operadores de Equipo Pesado, específicamente, en el manejo de maquinaria para urbanismos/municipios como lo son los Minicargadores y Miniretrocargadores, apuntando al logro de los objetivos comunes y establecer relaciones positivas.

Dirigimos nuestros cursos a todas aquellas personas que deseen iniciarse en el mundo de la maquinaria pesada y de construcción, sean profesionales o aficionados y que deseen adquirir conocimientos solidos sobre esta apasionante y lucrativa área.

Contamos con un equipo de instructores altamente calificados, con una amplia trayectoria en capacitar, entrenar y certificar operadores de equipo pesado, con conocimientos sólidos en Seguridad, Simbología, Mantenimiento Preventivo y Operación de la maquinaria, lo que permite a los participantes obtener experiencia con el equipo, sus capacidades y cuidado de la misma, lo que se transforma en menos riesgo y perdida para las empresas.

Módulos de formación

El programa de formación está constituido por tres módulos así:

  1. Módulo de seguridad industrial y personal.
  2. Mantenimiento correctivo y preventivo.
  3. Operación equipo pesado.

Duración del programa: 96 horas (2 créditos)

Desarrollo de Competencias en Informática y Conocimiento Digital

21 septiembre 2023

Características generales

  1. Se desarrollan en bi modalidad (Presencial- Virtual)
  2. Tienen una duración alrededor de 48- 144 horas
  3. Se conforman equipos para el desarrollo del reto
  4. Cada Formación tiene sus contenidos en plataformas para la gestión de los cursos.
  5. Cada estudiante consigna sus códigos en GITHUB.

Formación Inmersiva Digital en:

Aborda temáticas relacionadas con el desarrollo Full Stack (Frontend, y Backend).

Busca que los estudiantes afiancen conocimientos y competencias desde los fundamentos del desarrollo de software.

  • Duración: 144 horas
  • Modalidad: Inmersiva tipo bootcamp
  • Capacidad de inscritos: hasta 30 estudiantes por grupo.

Aborda temáticas relacionadas con la programación de objetos estableciendo protocolos de comunicaciones entre maquinas (M2M), combinando la electrónica, la automatización, la programación y las comunicaciones, se define como la interconexión de objetos cotidianos con Internet y es una de las principales tendencias tecnológicas globales, pues su uso se extiende a la industria, los carros con conducción automática, sistemas de seguridad.

Busca que los estudiantes afiancen conocimientos y competencias en fundamentos de la automatización de procesos remotos.

  • Duración: 144 horas
  • Modalidad: Inmersiva tipo bootcamp
  • Capacidad de inscritos: hasta 30 estudiantes por grupo.

Permite al estudiante desarrollar habilidades para la generación de interfaces mediadas por la realidad aumentada y/o virtual apropiando herramientas que aporten valor a procesos de diversos sectores.

Busca que los estudiantes afiancen conocimientos y competencias en fundamentos de la programación y el uso de herramientas para el desarrollo de soluciones de software y web.

  • Duración: 96 horas
  • Modalidad: Inmersiva tipo bootcamp
  • Capacidad de inscritos: hasta 30 estudiantes por grupo.

Permite al estudiante adquirir habilidades para el desarrollo de funcionalidades basadas en la nube que permitan la gestión de datos de manera confiable y segura, descentralizado, sincronizado y distribución de las operaciones y propiedad digital, sin necesidad de la intermediación de terceros.

También permite entender esta tecnología y sus usos, así como hacer desarrollos simples, afianzar en conocimientos y competencias en fundamentos de la programación y el uso de herramientas en la nube para la autenticación de datos.

Usos: Criptomonedas, Servicios de salud (Trazabilidad historias, Cadenas de suministro, NFTs, Integración con IOT)

  • Duración: 96 horas
  • Modalidad: Inmersiva tipo bootcamp
  • Capacidad de inscritos: hasta 30 estudiantes por grupo.

Permite al estudiante adquirir habilidades para el desarrollo de funcionalidades basadas en la nube que permitan la gestión de datos de manera confiable y segura, descentralizado, sincronizado y distribución de las operaciones y propiedad digital, sin necesidad de la intermediación de terceros.

También permite entender esta tecnología y sus usos, así como hacer desarrollos simples, afianzar en conocimientos y competencias en fundamentos de la programación y el uso de herramientas en la nube para la autenticación de datos.

Usos: Criptomonedas, Servicios de salud (Trazabilidad historias, Cadenas de suministro, NFTs, Integración con IOT.

  • Duración: 144 horas
  • Modalidad: Inmersiva tipo bootcamp
  • Capacidad de inscritos: hasta 30 estudiantes por grupo.

Centro para el pensamiento, creación y experiencia

21 septiembre 2023

¿Cuál es el problema? Altos niveles de fracaso escolar, representados en ausentismo, deserción y baja proyección académica.
¿Quién tiene este problema? El sistema educativo colombiano, que dada su linealidad no convoca, ni seduce a la nueva generación.
¿Por qué debe resolverse este problema? Considerar la población joven como presente y futuro de nuestro país, es un acto de solidaridad intergeneracional.
¿Cómo se sabrá que este problema se ha resuelto? Con el incremento de la proyección académica o de emprendimiento de la población objeto.

  • Formación flexible, modular y multicanal.
  • Público objetivo: jóvenes mayores de 14 años, sin requerimiento previo de educación formal.
  • Proceso de formación inmersivo de inicio y finalización.

Módulo: Grown Minset (mentalidad de crecimiento) Módulo: Energía Vital-Salud
Módulo: A1.1 Módulo: Gestión del tiempo
Módulo: Entrenamiento cerebral Módulo: Vida con propósito
Módulo: Aprendiendo a aprender Módulo: Pensamiento crítico
Módulo: Ámbito emocional Módulo: Habilidades emprendedoras
Módulo: Habilidades digitales Módulo: Financiero

N° horas 144 horas para cada estudiante
Módulos 12 módulos
Semanas
14 semanas – horario semana y 1 sábado al mes

18 semanas – horario sábados
Grupo mínimo 20 estudiantes
Incluye Alimentación Papelería y materiales Coach

Formación Inmersiva

21 septiembre 2023

¿Quiénes Somos?

Ofrecemos servicios de formación para el trabajo, para acompañar las instituciones y empresas que consideran  el crecimiento y la proyección de sus estudiantes y empleados como ventajas competitivas en el mercado, con atributos como la calidad y las soluciones innovadoras,  que se adapten al entorno regional, nacional e internacional.

Nuestra Estrategia

Debido a la alta demanda por parte de los sectores productivos frente al desarrollo de habilidades específicas, la formación inmersiva tipo bootcamp se ha posicionado como una respuesta de corta duración para el fortalecimiento de habilidades, la aceleración del talento y las competencias socioemocionales.

¿Qué es Formación Inmersiva?

De esta manera la formación inmersiva tipo bootcamp ha ido incursionando como una estrategia de formación intensiva para el desarrollo de habilidades que preparan a estudiantes con diferentes niveles de formación para el trabajo, permitiendo la adquisición de conocimiento en diversos niveles y la generación de capacidades que den fundamentos para trabajar en nuevos campos tecnológicos.

La Formación inmersiva tipo bootcamp busca que sus estudiantes:

Desarrollen habilidades técnicas y socioemocionales. Adopten métodos autónomos y colaborativos en periodos cortos para ir profundizando en la solución de requerimientos tecnológicos. Adopten condiciones de aceleración para el reconocimiento de nuevas competencias demandadas para el trabajo.

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